2025国考济南市劳动监察岗位行测预测卷及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考济南市劳动监察岗位行测预测卷及答案

第一部分：常识判断（共10题，每题1分，共10分）

1.济南市劳动监察执法的主要依据是哪部法规？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《山东省劳动保障监察条例》

C.《济南市劳动保障监察实施办法》

D.《劳动保障监察员管理办法》

2.以下哪种情形不属于劳动保障监察的范畴？

A.用人单位未按时足额支付工资

B.用人单位强制员工加班且未支付加班费

C.用人单位未依法缴纳社会保险费

D.员工因工伤申请劳动仲裁

3.济南市劳动监察执法的管辖原则是什么？

A.属地管辖原则

B.属人管辖原则

C.行业管辖原则

D.混合管辖原则

4.劳动保障监察执法过程中，监察员可以采取哪种措施？

A.拘留当事人

B.查封、扣押财物

C.直接变更用人单位的规章制度

D.对用人单位进行罚款

5.《劳动合同法》规定，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与工会或员工协商，员工的正确做法是？

A.签署协议

B.拒绝签署并申请劳动仲裁

C.自动接受变更

D.向劳动监察部门投诉

6.济南市劳动监察执法的举报途径有哪些？

A.电话举报

B.网络举报

C.信件举报

D.以上都是

7.劳动保障监察执法过程中，监察员必须佩戴哪种证件？

A.工作证

B.执法证

C.身份证

D.介绍信

8.济南市最低工资标准由谁制定并公布？

A.济南市人民政府

B.山东省人力资源和社会保障厅

C.济南市人力资源和社会保障局

D.中国人民银行济南分行

9.用人单位未依法进行集体合同协商的，劳动保障监察部门应如何处理？

A.责令限期改正

B.直接代为协商

C.罚款并追究刑事责任

D.不予处理

10.劳动保障监察执法的目的是什么？

A.维护劳动者合法权益

B.规范用人单位用工行为

C.促进经济发展

D.以上都是

第二部分：言语理解与表达（共15题，每题0.8分，共12分）

11.填空题：劳动保障监察员在执法过程中，应坚持______原则，确保执法公正、合法。

A.以事实为依据，以法律为准绳

B.先礼后兵，以说服为主

C.快速高效，以结果为导向

D.严格执法，以罚代管

12.填空题：在处理劳动争议时，劳动保障监察部门应注重______，引导双方通过协商解决纠纷。

A.法治教育

B.经济补偿

C.行政处罚

D.强制执行

13.选择题：以下哪个句子表述最准确？

A.劳动监察执法必须严格，否则无法维护劳动者权益。

B.劳动监察执法应灵活，避免因程序繁琐影响效率。

C.劳动监察执法应以教育为主，处罚为辅。

D.劳动监察执法的唯一目的是罚款用人单位。

14.选择题：以下哪个句子最适合作为劳动监察工作总结的开头？

A.本年度劳动监察工作取得显著成效，但仍存在不足。

B.劳动监察工作是一项长期而艰巨的任务，需要持续努力。

C.劳动监察执法必须严格，否则无法维护劳动者权益。

D.劳动监察工作主要依靠罚款，以规范用人单位行为。

15.填空题：用人单位在制定劳动规章制度时，必须遵守______，确保制度的合法性和合理性。

A.公开民主原则

B.严格管理原则

C.以罚代管原则

D.效率优先原则

16.填空题：劳动保障监察执法过程中，监察员应注重______，确保执法过程有据可查。

A.作风严谨

B.记录详细

C.依法行政

D.以人为本

17.填空题：在处理拖欠工资案件时，劳动保障监察部门应优先保障______的支付。

A.管理人员工资

B.技术人员工资

C.员工工资

D.用人单位利润

18.填空题：劳动保障监察执法的目的是维护______，促进社会和谐稳定。

A.用人单位利益

B.劳动者权益

C.政府权威

D.经济发展

19.填空题：用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动保障监察部门应______。

A.责令限期缴纳

B.直接罚款

C.代为缴纳

D.不予处理

20.填空题：劳动保障监察执法过程中，监察员应注重______，确保执法公正。

A.以事实为依据

B.以法律为准绳

C.以结果为导向

D.以教育为主

21.填空题：劳动保障监察执法的依据是______和相关的法律法规。

A.政策文件

B.行政规定

C.部门规章

D.法律法规

22.填空题：用人单位在招聘过程中存在歧视行为的，劳动保障监察部门应______。

A.责令改正并处罚

B.不予处理

C.代为招聘

D.视情况而定

23.填空题：劳动保障监察执法的目的是______，维护社会公平正义。

A.维护劳动者权益

B.规范用人单位用工行为

C.促进经济发展

D