2025国考合肥市司法行政岗位申论题库含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考合肥市司法行政岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）

阅读以下材料，概括合肥市司法局在推进公共法律服务体系建设中面临的突出问题。要求：全面、准确，不超过300字。

材料：

1.合肥市司法局近年来持续推进公共法律服务体系建设，取得了一定成效。但当前仍存在诸多问题：部分基层法律服务资源分布不均，城乡差距明显；法律援助申请门槛较高，群众知晓率不足；数字化服务平台使用率低，老年人等群体操作困难；法律人才队伍建设滞后，专业性强、经验丰富的律师较少。

2.据调查，郊区县法律援助案件办理周期较长，平均需要45天，远高于市区30天的水平；部分社区法律咨询点服务内容单一，仅限于简单的法律咨询，缺乏深层次的法律服务；一些企业反映，在遇到劳动争议时，由于缺乏专业法律支持，维权成本高、效果差。

3.此外，公共法律服务中心的功能定位不够清晰，部分服务大厅人流量大但服务质量不高；法律宣传形式较为传统，新媒体运用不足，难以吸引年轻群体；部分法律工作者责任心不强，服务态度差，影响了群众对公共法律服务的满意度。

答案：

合肥市公共法律服务体系建设面临的主要问题包括：基层资源分布不均，城乡差距明显；法律援助门槛高，群众知晓率不足；数字化平台使用率低，老年人等群体操作困难；法律人才队伍建设滞后，专业人才缺乏；郊区县法律援助办理周期长；社区法律咨询点服务内容单一；企业维权成本高、效果差；公共法律服务中心功能定位不清，服务质量不高；法律宣传形式传统，新媒体运用不足；部分法律工作者责任心不强，服务态度差。本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！

题目2（15分）

阅读以下材料，概括合肥市司法局在社区矫正工作中存在的薄弱环节。要求：条理清晰，不超过350字。

材料：

1.合肥市司法局近年来积极开展社区矫正工作，取得了一定成绩。但工作中仍存在一些薄弱环节：社区矫正人员管理不够精细化，部分人员因缺乏有效监管而再次犯罪；社区矫正机构人员不足，专业力量薄弱，难以满足日益增长的工作需求；社区矫正教育帮扶措施单一，缺乏针对性，效果不理想。

2.调查显示，部分社区矫正人员对监管措施不满，认为过于严苛，导致抵触情绪；社区矫正机构在心理疏导、就业帮扶等方面投入不足，难以解决社区矫正人员的实际问题；一些社区矫正人员缺乏法律意识，对社区矫正规定理解不深，存在违规行为。

3.此外，社区矫正信息化建设滞后，信息共享机制不完善，导致监管效率低下；社区矫正队伍建设缺乏系统培训，部分工作人员业务能力不足；社区矫正经费保障不足，影响了工作的正常开展；部分群众对社区矫正工作认识不足，存在偏见，影响了社区矫正工作的社会支持力度。

答案：

合肥市社区矫正工作存在的薄弱环节包括：管理不够精细化，部分人员因缺乏有效监管而再次犯罪；人员不足，专业力量薄弱，难以满足工作需求；教育帮扶措施单一，缺乏针对性，效果不理想；部分人员对监管措施不满，存在抵触情绪；心理疏导、就业帮扶等方面投入不足；部分人员法律意识淡薄，存在违规行为；信息化建设滞后，信息共享机制不完善，监管效率低下；队伍建设缺乏系统培训，部分工作人员业务能力不足；经费保障不足，影响了工作的正常开展；群众对社区矫正工作认识不足，存在偏见，社会支持力度不够。本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！

题目3（15分）

阅读以下材料，概括合肥市司法局在推进“八五”普法工作中存在的不足。要求：全面、准确，不超过300字。

材料：

1.合肥市司法局近年来积极推进“八五”普法工作，取得了一定成效。但工作中仍存在一些不足：普法形式较为单一，缺乏创新，难以吸引群众；普法内容针对性不强，与群众实际需求脱节；普法队伍建设薄弱，专业人才缺乏，影响了普法效果。

2.调查显示，部分群众认为普法活动过于形式化，缺乏实际意义；普法内容过于理论化，难以理解；普法队伍缺乏系统培训，部分工作人员普法能力不足。此外，普法宣传渠道单一，新媒体运用不足，难以覆盖更广泛的群体。

3.此外，普法工作考核机制不完善，缺乏有效的激励机制；部分单位对普法工作重视不够，投入不足；普法资源整合力度不够，难以形成合力；普法效果评估体系不健全，难以科学衡量普法成效。

答案：

合肥市“八五”普法工作存在的不足包括：普法形式单一，缺乏创新，难以吸引群众；普法内容针对性不强，与群众实际需求脱节；普法队伍建设薄弱，专业人才缺乏，影响普法效果；部分群众认为普法活动形式化，缺乏实际意义；普法内容过于理论化，难以理解；普法队伍缺乏系统培训，部分工作人员普法能力不足；普法宣传渠道单一，新媒体运用不足，难以覆盖更广泛的群体；普法工作考核机制不完善，缺乏有效的激