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2025企业用工合同范文

企业用工合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要为其业务发展招聘和使用员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若本合同为无固定期限劳动合同，甲乙双方同意按本合同第七条的约定协商确定终止条件。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

乙方的工作内容为：（详细描述乙方具体工作职责）。

乙方工作地点为：。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点或岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

乙方的具体工作时间安排为。

由于工作性质特殊，经乙方同意并经劳动行政部门批准，乙方的工时制度可调整为（综合计算工时制/不定时工时制），具体执行方式为：。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为：（详细列明乙方的基本工资、奖金、补贴等），支付日期为每月日。

甲方根据乙方的工作表现、岗位调整等情况，有权对乙方的劳动报酬进行合理调整。

乙方的劳动报酬已包括甲方应为乙方缴纳的社会保险费用中的个人承担部分，甲方将依法为乙方缴纳社会保险。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。

乙方享受的福利待遇包括：（例如：带薪假期、节日补贴、交通补贴等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生和安全标准。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因违章操作导致的事故。

乙方从事有职业危害的岗位工作时，甲方应依法定期为乙方安排职业健康检查，并提供相应的防护措施。

第七条合同的解除与终止

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方未履行相关手续或未完成甲方安排的工作交接的，甲方可不予办理解除合同的手续。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因故意犯罪被追究刑事责任的。

本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同终止。如双方同意续签，应协商确定新的合同条款，并在期限届满前办理续签手续。

第八条违约责任

甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应依法承担相应的法律责任。

乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反竞业限制、保密等条款规定的，应依法或依本合同的约定承担违约责任，支付违约金，或赔偿由此给甲方造成的损失。

甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权依法解除劳动合同。

第九条争议解决

因本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与