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团队协作工作流标准文档
一、适用工作场景
本标准文档适用于团队内部及跨部门协作的各类常规工作场景,包括但不限于:
项目型任务:新产品研发、市场活动策划、客户需求交付等需多角色配合的周期性工作;
流程型事务:月度/季度报表汇总、招聘流程推进、合同审批等标准化重复性工作;
问题处理类:客户投诉响应、系统故障修复、内部流程优化等需快速协同解决的突发事项;
知识沉淀类:项目总结、经验文档编写、团队技能培训等需共享与传承的工作内容。
二、协作流程操作步骤
(一)阶段一:工作启动与需求明确
目标:清晰界定工作目标、范围及交付标准,保证所有成员对齐认知。
发起任务:由需求方(如产品经理、客户对接人*)填写《工作启动申请表》(详见模板一),明确工作名称、背景、核心目标及预期交付成果;
需求评审:任务发起人组织核心成员(如技术负责人、设计负责人、运营专员*)召开需求评审会,重点讨论目标可行性、资源需求及潜在风险,形成《需求评审纪要》;
目标确认:评审通过后,由发起人输出《工作目标确认函》,同步至所有参与人员,保证无歧义。
(二)阶段二:任务拆解与分工规划
目标:将整体工作拆解为可执行的具体任务,明确责任人、时间节点及交付物。
任务拆解:由项目负责人*根据工作目标,使用WBS(工作分解结构)工具将任务拆解至最小执行单元(如“需求分析”拆解为“用户访谈”“竞品分析”“需求文档编写”等);
分工排期:通过项目管理工具(如飞书项目、Teambition)分配任务,明确每个任务的负责人、起止时间、交付物标准及依赖关系,同步《任务分工表》(详见模板二);
资源协调:若涉及跨部门资源(如研发资源、设计资源),由项目负责人提前与相关部门负责人*确认资源availability,保证资源按时到位。
(三)阶段三:任务执行与过程同步
目标:保证任务按计划推进,及时暴露并解决执行中的问题。
日常执行:责任人按照任务分工表推进工作,优先处理依赖任务,每日通过协作工具更新任务进度(如“进行中”“待审核”“阻塞”);
进度同步:
每日站会:团队成员简要同步昨日进展、今日计划及需协助事项,时长控制在15分钟内;
每周例会:项目负责人汇总整体进度,讨论阻塞问题(如技术难点、资源短缺),形成《问题跟踪表》(详见模板三);
文档沉淀:执行过程中产生的关键文档(如需求文档、设计方案、测试报告)需及时至团队知识库,命名格式统一为“任务名_文档类型_版本号_日期”(如“用户增长活动_需求文档_v1.0)。
(四)阶段四:成果验收与复盘归档
目标:保证交付成果符合预期标准,沉淀经验优化后续流程。
成果自检:责任人完成交付物后,对照《工作目标确认函》中的标准进行自检,保证内容完整、质量达标;
联合验收:由项目负责人组织需求方、相关技术/设计负责人组成验收小组,通过评审会、演示测试等方式验收,填写《成果验收表》(详见模板四),明确“通过”“需修改”“不通过”结论;
复盘总结:验收通过后,项目负责人组织召开复盘会,总结本次工作的成功经验、不足及改进措施,输出《项目总结报告》(详见模板五);
归档管理:将本次工作的所有文档(启动申请、评审纪要、任务分工、验收表、总结报告)统一归档至团队知识库“已完成项目”文件夹,按“年份-季度-任务名”分类存储。
三、标准化模板工具
模板一:工作启动申请表
字段名称
填写说明
示例
工作名称
简洁明确,体现核心内容
2024年Q3用户增长活动策划
发起人
填写姓名*
王*
所属部门
发起人所在部门
产品部
工作背景
说明任务产生的缘由(如市场需求、客户反馈、战略目标等)
为提升用户活跃度,Q3需策划系列增长活动
核心目标
需可量化(如用户增长X%、转化率提升Y%)
新增注册用户10万,DAU提升15%
预期交付成果
列出需产出的具体成果(如文档、方案、产品功能等)
活动策划方案、落地页设计、活动效果分析报告
时间要求
明确启动时间、计划完成时间、关键节点时间
启动时间:2024.07.01;完成时间:2024.07.31
依赖资源
需协调的人员、预算、技术等资源
设计资源1人、开发资源3人、预算5万元
模板二:任务分工表
任务ID
任务名称
负责人*
协助人*
起止时间
交付物
依赖任务
优先级
T001
用户需求调研
李*
张*
2024.07.01-07.05
《用户需求分析报告》
-
高
T002
活动方案设计
王*
-
2024.07.06-07.10
《活动策划方案(初稿)》
T001
高
T003
落地页UI设计
赵*
-
2024.07.11-07.15
落地页设计稿(含3版)
T002
中
T004
开发排期与资源确认
刘*
陈*
2024.07.16-07.18
《开发排期表》
T002
中
模板三:问题跟踪表
问题描述
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