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2025年临时工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年月日至年月日（以下简称“合同期限”）。合同期满后，双方可协商续签合同，续签的具体内容需另行签订书面协议。

若因工作需要，甲乙双方协商一致，可在合同期限届满前延长本合同的有效期。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位的工作。

2.2乙方的工作内容为：（填写具体工作内容，可分点描述）。

2.3乙方的工作地点为：（填写具体地点）。

2.4乙方应认真履行岗位职责，按时完成甲方交办的各项工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式约定。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的节假日休息权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的工作岗位、工作内容和工作表现，确定乙方的劳动报酬标准为：每月人民币元（大写：元整）。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、加班费、绩效奖金等，具体支付方式按照甲方的规章制度执行。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳方式和标准按照国家和地方有关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳（填写具体险种，如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等）。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。

5.3乙方享有（填写具体福利，如带薪年假、节假日福利、培训机会等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，未经甲方书面许可，不得将甲方的任何资料、信息泄露给第三方。

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得进行任何损害甲方利益的行为。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方严重违反甲方的规章制度；

b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

d)乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

7.3发生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按本合同约定支付劳动报酬；

b)甲方未为乙方缴纳社会保险；

c)乙方因健康原因无法继续胜任本岗位工作。

7.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

7.5合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除或终止的相关手续。

第八条经济补偿

8.1若因甲方的过错导致本合同提前解除，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

8.2经济补偿金的计算标准为：按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向乙方支付经济补偿金。

第九条劳动争议处理

9.1甲乙双