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郑州市事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷(含解析)》

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.从事社会公益服务

B.营利性商业活动

C.推进科技进步

D.培养人才

2.事业单位人事管理的原则不包括以下哪项？()

A.公开公正

B.依法管理

C.民主集中制

D.优待政策

3.事业单位工作人员的工资收入主要由以下哪项构成？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.以上都是

4.事业单位实行岗位绩效工资制度的依据是什么？()

A.国家有关法律法规

B.地方政府政策

C.单位性质和行业特点

D.以上都是

5.下列哪种情况不属于事业单位人员考核的范围？()

A.德育表现

B.工作能力

C.工作业绩

D.个人爱好

6.事业单位专业技术岗位分为几个等级？()

A.4个

B.5个

C.6个

D.7个

7.事业单位工作人员晋升职称需要满足哪些条件？()

A.工作业绩

B.学术成果

C.职称评审委员会评审

D.以上都是

8.事业单位内部审计的主要目的是什么？()

A.监督财务活动

B.提高经济效益

C.预防和查处违法违纪行为

D.以上都是

9.事业单位的编制管理属于哪个部门主管？()

A.教育部

B.人力资源和社会保障部

C.卫生部

D.民政部

10.事业单位与企业的最大区别在于以下哪项？()

A.组织形式

B.经营目标

C.财务来源

D.法律地位

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位的性质特点？()

A.从事社会公益服务

B.自收自支

C.国家财政支持

D.具有独立法人资格

E.以盈利为目的

12.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗

B.按岗定员

C.竞争上岗

D.优化结构

E.职称比例

13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.工作能力

C.工作业绩

D.业务水平

E.身体状况

14.事业单位人事管理制度的改革目标包括哪些？()

A.建立健全聘用制度

B.完善收入分配制度

C.建立竞争上岗制度

D.建立健全考核制度

E.建立职业年金制度

15.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.国家财政拨款

B.自收自支收入

C.社会捐赠

D.项目收入

E.资产收益

三、填空题(共5题)

16.事业单位的职能定位主要是为了满足社会公共需求，其核心价值取向是服务。

17.事业单位的人事管理遵循的原则包括公开、平等、竞争、择优以及德才兼备、以德为先。

18.事业单位的岗位设置应当遵循按需设岗、按岗定员、竞争上岗、优化结构等原则。

19.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

20.事业单位的经费来源主要是国家财政拨款，此外还包括自收自支收入、项目收入等。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的所有工作人员都必须实行聘用制。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以由上级主管部门直接任命。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的设置不受职数限制。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的工资水平应与企业的工资水平保持一致。()

A.正确B.错误

25.事业单位内部审计的主要目的是为了提高经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位人事管理制度的改革目标和主要内容。

27.如何理解事业单位的公益属性？请举例说明。

28.在事业单位的岗位设置中，如何进行岗位等级的确定？

29.事业单位工作人员的考核应当遵循哪些原则？

30.事业单位的经费来源有哪些？它们各自的特点是什么？

郑州市事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷(含解析)》

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位的主要职能是从事社会公益服务、推进科技进步、培养人才等，而不涉及营利性商业活动。

2.【答案】D

【解析】事业单位人事管理遵循公开公正、依法管理、民主集中制等原则，而优待政策并不是一个标准的管理原则。

3.【答案】D

【解析】事业单位工作人员的工资收入由基本工资、津贴补贴、奖金等构成，这些构成了其工资总额。