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2025年学校开展廉洁从业风险防控工作的实施方案

为深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，切实加强学校廉洁从业风险防控，增强学校领导干部及教职工廉洁自律意识，确保学校教育教学、行政管理等各项工作规范、高效、廉洁运行，结合学校实际，制定本实施方案。

工作目标

通过开展廉洁从业风险防控工作，在学校内部建立起权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制，提高广大教职工廉洁自律的自觉性，从源头上预防和减少腐败现象的发生，营造风清气正的教育生态和育人环境，保障学校事业健康、稳定、可持续发展。

工作原则

1.全面覆盖原则：廉洁从业风险防控工作要覆盖学校所有部门、岗位和人员，涵盖教育教学、科研管理、财务管理、物资采购、基建工程、招生就业等各个领域和环节，确保不留死角。

2.突出重点原则：在全面防控的基础上，要突出重点领域、重点岗位和关键环节，加强对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监督管理，确保防控工作有的放矢。

3.动态管理原则：廉洁从业风险防控工作要根据学校发展变化和外部环境的影响，及时调整和完善风险防控措施，实现对廉洁风险的动态监控和有效管理。

4.以人为本原则：要坚持教育为先、预防为主，通过开展廉政教育和培训，提高广大教职工的廉洁意识和风险防范能力，充分调动教职工参与廉洁从业风险防控工作的积极性和主动性。

5.注重实效原则：要将廉洁从业风险防控工作与学校的中心工作紧密结合，注重实际效果，避免形式主义，确保防控措施能够真正发挥作用，有效防范和化解廉洁风险。

工作步骤与时间安排

动员部署阶段（2025年1月-2月）

1.成立学校廉洁从业风险防控工作领导小组，由学校党委书记和校长任组长，其他校领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和指导。

2.制定并印发《学校2025年廉洁从业风险防控工作实施方案》，明确工作目标、任务、步骤和要求。

3.召开学校廉洁从业风险防控工作动员大会，对工作进行全面动员和部署，提高广大教职工对廉洁从业风险防控工作重要性的认识，营造良好的工作氛围。

风险排查阶段（2025年3月-4月）

1.明确排查范围和对象：组织各部门、各岗位对自身的工作职责、业务流程进行全面梳理，明确廉洁从业风险排查的范围和对象，包括所有部门、岗位和人员，以及教育教学、科研管理、财务管理、物资采购、基建工程、招生就业等各个领域和环节。

2.查找风险点：各部门、各岗位要对照工作职责和业务流程，通过自己找、群众提、领导点、集体议、组织审等方式，全面查找在思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程等方面可能存在的廉洁从业风险点。重点查找在行使决策权、行政审批权、资金管理权、物资采购权、人事任免权等过程中可能存在的风险。

3.评估风险等级：对查找出的风险点，要按照风险发生的可能性和影响程度，进行科学评估，确定风险等级。风险等级一般分为高、中、低三个等级。对高风险等级的风险点，要进行重点防控。

4.形成风险排查报告：各部门要对本部门的风险排查情况进行汇总分析，形成风险排查报告，并报学校廉洁从业风险防控工作领导小组办公室。领导小组办公室要对各部门的风险排查报告进行审核，对不符合要求的，要责令重新排查。

制定防控措施阶段（2025年5月-6月）

1.针对风险点制定防控措施：各部门、各岗位要根据查找出的风险点和评估确定的风险等级，有针对性地制定防控措施。防控措施要具体、可行、有效，能够切实防范和化解廉洁风险。防控措施主要包括加强教育、完善制度、规范流程、强化监督等方面。

2.建立防控措施台账：各部门要对本部门制定的防控措施进行汇总整理，建立防控措施台账，并报学校廉洁从业风险防控工作领导小组办公室。领导小组办公室要对各部门的防控措施台账进行审核，对不符合要求的，要责令重新制定。

3.完善相关制度和流程：学校要对现有的规章制度进行全面梳理，针对存在的问题和漏洞，及时进行修订和完善。要进一步优化业务流程，明确工作标准和操作规范，减少人为因素的干扰，提高工作的透明度和规范化水平。

执行与监督阶段（2025年7月-10月）

1.组织实施防控措施：各部门、各岗位要严格按照制定的防控措施，认真组织实施。要将防控措施落实到具体的工作中，确保各项工作规范、廉洁运行。

2.加强日常监督检查：学校纪委要加强对廉洁从业风险防控工作的日常监督检查，定期对各部门、各岗位的防控措施执行情况进行检查和评估。要建立健全监督检查机制，采取定期检查与不定期抽查相结合、专项检查与全面检查相结合等方式，确保防控措施落实到位。

3.建立预警机制：要建立健全廉洁从业风险预警机制，通过设立举报信箱、开通举报电话、开展