辽宁] 事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷精选案例》.docxVIP

辽宁]事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷精选案例》.docx

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位的宗旨和使命，以下哪项描述是正确的？()

A.提高公务员待遇

B.提高政府形象

C.满足社会公共需求，提供公共服务

D.促进政府与企业关系

2.事业单位工作人员的考核应当以什么为主要内容？()

A.工作业绩

B.个人品德

C.个人能力

D.以上都是

3.事业单位的人事管理属于以下哪种类型？()

A.行政化管理

B.企业化管理

C.公共化管理

D.自主化管理

4.事业单位的财政保障方式主要有哪几种？()

A.全额保障

B.差额保障

C.自收自支

D.以上都是

5.事业单位的机构编制管理属于以下哪种类型？()

A.行政编制管理

B.企业编制管理

C.事业编制管理

D.自主编制管理

6.事业单位的领导人员应当具备哪些基本条件？()

A.政治素质过硬

B.具备专业知识和能力

C.善于沟通协调

D.以上都是

7.事业单位工作人员的晋升应当遵循什么原则？()

A.公平公正

B.按照职位要求

C.按照能力贡献

D.以上都是

8.事业单位的财务管理制度主要包括哪些内容？()

A.预算管理

B.收支管理

C.资产管理

D.以上都是

9.事业单位的岗位设置应当遵循什么原则？()

A.公开透明

B.按需设岗

C.岗位分类管理

D.以上都是

10.事业单位的聘用制度应当遵循什么原则？()

A.公开公平竞争

B.按照岗位需要

C.合同管理

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位改革的基本原则？()

A.坚持党的领导

B.公开公平竞争

C.优化结构，提高效能

D.增强活力，激发动力

12.事业单位人事管理的基本制度包括哪些？()

A.聘用制度

B.考核制度

C.退休制度

D.培训制度

13.事业单位工作人员应当履行的义务有哪些？()

A.遵守宪法和法律

B.遵守职业道德

C.完成工作任务

D.保守国家秘密和工作秘密

14.事业单位机构编制管理的原则有哪些？()

A.合理设置机构

B.严格控制编制

C.按需设岗，按岗用人

D.优化机构职能

15.事业单位财务管理的核心内容有哪些？()

A.预算管理

B.收支管理

C.资产管理

D.成本管理

三、填空题(共5题)

16.事业单位的宗旨是：______，______，______。

17.事业单位按照社会功能，可以划分为______类。

18.事业单位的领导人员应当具备______、______、______等基本条件。

19.事业单位工作人员的考核，应当根据______、______、______等原则进行。

20.事业单位的财政保障方式主要有______、______、______三种。

四、判断题(共5题)

21.事业单位实行的是企业化管理模式。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果可以作为职务晋升的唯一依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置可以根据单位实际情况随时进行调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导人员可以由上级单位直接任命。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务收支必须接受财政、审计等部门的监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与公务员的区别。

27.如何理解事业单位改革的必要性？

28.在事业单位人事管理中，如何实现考核的科学化和规范化？

29.如何加强事业单位的财务管理，提高资金使用效益？

30.在事业单位改革中，如何处理好改革、发展、稳定的关系？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位的宗旨和使命是满足社会公共需求，提供公共服务，而不是提高公务员待遇、政府形象或政府与企业关系。

2.【答案】D

【解析】事业单位工作人员的考核应当全面考察工作业绩、个人品德和个人能力。

3.【答案】C

【解析】事业单位的人事管理属于公共化管理，即依据国家法律法规和政策进行管理。

4.【答案】D

【解析】事业单位的财