超市理货员合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方：（超市名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任超市理货员一职的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方超市担任理货员，主要负责以下工作：

-负责商品陈列、整理、补货及货架清洁工作；

-负责商品的销售、退换货及顾客咨询服务；

-负责商品价格标签的核对及更新；

-负责商品库存的盘点及管理；

-负责执行超市的各项规章制度和操作流程；

-完成甲方交办的其他相关工作。

第二条工作时间与地点

2.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据超市营业时间及工作需要安排。

2.2工作地点：乙方在甲方指定的超市门店内工作。

第三条工资待遇

3.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币_____元。

3.2岗位工资：根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的岗位工资。

3.3绩效奖金：根据超市的绩效考核制度，乙方有资格获得绩效奖金。

3.4工资支付：甲方每月____日支付乙方上月工资。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

第五条约束与责任

5.1乙方应遵守国家法律法规、超市规章制度及操作流程，保守商业秘密。

5.2乙方因工作原因造成超市财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.3乙方违反劳动纪律或工作规定，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处理。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或超市规章制度；

-情节严重，给超市造成重大损失；

-被依法追究刑事责任。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-甲方未按照合同约定支付工资；

-甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

-甲方强迫乙方从事危害身体健康的工作。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

备注：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第2篇

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

合同编号：________________

签订日期：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同，续签合同期限不得超过原合同期限。

3.乙方在合同期内因特殊情况需要提前解除合同，应提前____天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的超市内担任理货员职务，负责商品陈列、整理、清洁、补货、顾客服务等日常工作。

2.乙方应遵守超市的各项规章制度，服从管理，确保商品摆放整齐、清洁卫生。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月享有____天带薪休假，具体休假时间由乙方与甲方协商确定。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方根据乙方的实际工作表现和公司效益，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的绩效工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定节假日加班工资、带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。