财务员工签署的合同模板(3篇).docx

第1篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工电子邮箱]

一、劳动合同期限

1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签。续签的合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的[工作地点]担任财务员工，从事财务核算、报表编制、成本控制、税务处理等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[工作日]天，每天工作[工作时间]小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

2.乙方享有绩效奖金，具体奖金标准和发放办法由甲方另行规定。

3.乙方在工作期间，甲方将依法为其缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方将为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何信息。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反甲方的规章制度；

b.患有传染性疾病或者精神病，经治疗不能从事原工作；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

d.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.未按照国家规定支付工资；

b.严重侵犯乙方的人身权；

c.未能保障乙方依法享有的休息休假权利。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.任何一方不得采取非法手段解决争议。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.甲方提供的其他相关文件

第2篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：________

乙方（员工）：________

签订日期：____年__月__日

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。续签合同应当遵循本合同的原则，并重新签订书面合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点工作，从事财务相关工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作内容包括但不限于：编制财务报表、进行会计核算、管理财务账目、参与预算编制、进行税务筹划、财务分析等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在完成工作任务的情况下，经甲方同意，可申请加班。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资等，具体金额根据甲方规定及乙方工作表现确定。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、生日礼品等。

六、合同解除和终止

1.任何一方在合同期内单方面解除合同，必须提前__天书面通知对方。

2.以下情况下，甲方可以解除合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除合同：

a.甲方未按时足额支付劳动报酬；

b.甲方未依法