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2025互联网行业劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为依法注册并合法经营的互联网行业企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同期限届满后，除非双方另有书面约定或协商一致解除，本合同继续有效。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的工作表现将作为甲方是否正式录用乙方的依据。试用期满后，若甲方决定正式录用乙方，则本合同正式生效；若甲方决定不录用乙方，则本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。乙方的具体职责如下：

负责甲方互联网产品/服务的（具体工作内容）；

按时完成甲方布置的各项工作任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

服从甲方的管理安排，积极参与团队协作。

甲方有权根据业务发展需要，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。乙方应服从甲方的合理安排。

乙方在合同期内应努力提升自身专业技能，积极参加甲方提供的培训，以胜任工作要求。

第三条工作时间与休息休假

标准工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据业务需要进行合理安排。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数和申请程序按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并按照国家法律法规支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）、津贴补贴等。具体标准如下：

基本工资：人民币元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体标准为；

提成（如有）：按比例计算；

津贴补贴：包括（如交通、通讯津贴等）。

甲方应于每月日前以人民币形式向乙方支付劳动报酬，如遇节假日顺延至节后第一个工作日。

乙方享有年终奖，具体金额和发放时间由甲方根据公司效益和乙方表现确定。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准和比例按国家规定执行。

甲方为乙方提供补充医疗保险、商业保险或其他福利，具体福利内容见附件。

乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于节日礼品、生日津贴、带薪年假、员工培训等。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。

乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、降薪、解除劳动合同等处罚。

甲方的规章制度和通知文件，乙方应在收到后认真阅读并签字确认。

第七条劳动合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。

出现下列情形之一，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

乙方严重