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2025年心理咨询师团体心理咨询阶段危机干预伦理专题试卷及解析1

2025年心理咨询师团体心理咨询阶段危机干预伦理专题试

卷及解析

2025年心理咨询师团体心理咨询阶段危机干预伦理专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在团体危机干预中，一位成员突然情绪崩溃，大声哭泣并表现出强烈的自伤倾向。此

时，团体带领者首先应该采取的行动是？

A、立即请该成员离开团体，以免影响他人

B、暂停团体活动，单独与该成员进行一对一的危机评估和稳定化

C、鼓励其他成员对其进行安慰和支持，以增强团体凝聚力

D、继续按原计划进行团体活动，相信团体动力能自然帮助其平复

【答案】B

【解析】正确答案是B。在团体危机干预中，当成员出现急性自伤风险时，带领者的首

要职责是保障成员安全。暂停团体活动并进行一对一危机评估是符合伦理和专业的标

准操作，能迅速识别风险等级并采取保护措施。A选项错误，直接请离可能加剧其被抛

弃感和危机状态，且未进行安全评估。C选项错误，虽然团体支持重要，但在急性自伤

风险下，应由专业人士主导，避免其他成员因经验不足而造成二次伤害。D选项错误，

忽视明确的危机信号是严重的伦理失职，可能导致无法挽回的后果。知识点：危机干预

的首要原则——安全第一。易错点：容易混淆团体整体动力与个体急性危机处理的优先

级，错误地认为应优先维持团体进程。

2、团体危机干预结束后，一位媒体记者联系带领者，希望了解团体中发生的具体情况

以便进行报道，并承诺匿名处理。带领者最符合伦理的做法是？

A、为了普及心理健康知识，可以分享一些不涉及个人身份的普遍性案例

B、坚决拒绝任何形式的采访，并告知记者保密原则的绝对性

C、与团体成员商议，如果大家同意，就可以接受采访

D、在不透露任何个人信息的前提下，对事件进行概括性描述

【答案】B

【解析】正确答案是B。心理咨询的保密原则是绝对的，不仅针对个体身份，也针对在

咨询/团体中发生的具体内容和事件。即使是匿名或概括性描述，也可能因细节过多而

泄露成员信息，破坏团体的安全感和信任基础。A和D选项错误，任何形式的对外披

露都存在风险，且“普遍性案例”或“概括性描述”的边界非常模糊，极易越界。C选项错

误，保密权在于来访者，带领者不能通过“集体同意”的方式转让或放弃保密责任，这本

身就是对伦理原则的违背。知识点：保密原则的绝对性与例外情况（此情景不属例外）。

易错点：容易在“普及知识”等“高尚”理由面前放松对保密原则的坚守，低估信息泄露的

风险。

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3、在为经历自然灾害的幸存者团体进行危机干预时，带领者发现一位成员的创伤反应

远超他人，可能需要个体精神科治疗。此时，带领者的伦理责任是？

A、在团体中直接指出该成员的严重性，建议其立即就医

B、为了保护其自尊，私下观察，暂不采取任何行动

C、在团体结束后，私下与该成员沟通，表达关心并提供转介资源

D、告诉其他成员多关心这位成员，依靠团体力量帮助他

【答案】C

【解析】正确答案是C。此做法兼顾了成员的尊严、隐私和获得专业帮助的权利。私下沟

通避免了在团体中“标签化”成员，保护其自尊；表达关心体现了共情；提供转介资源则

是专业责任的体现。A选项错误，在团体中公开指出会造成成员的羞耻感和被孤立感，

破坏团体安全氛围。B选项错误，作为专业人员，观察到超出自己能力范围的风险时，

有责任采取行动，不作为可能延误治疗。D选项错误，将专业评估和转介的责任推给其

他非专业成员，是不负责任且可能有害的。知识点：咨询师的专业责任与能力边界，以

及转介的伦理规范。易错点：在保护隐私和采取行动之间难以把握平衡，容易走向要么

公开化、要么不作为的极端。

4、某企业因裁员事件组织了一个员工支持性团体。在团体中期，一位成员强烈指责另

一位成员是导致裁员的“告密者”，团体气氛瞬间紧张。带领者此时最应该做的是？

A、立即制止指责，宣布此类话题禁止讨论

B、让被指责的成员为自己辩护，澄清事实

C、引导团体聚焦于成员们共同的失落、焦虑等情绪，而非相互指责

D、支持被指责的成员，批评指责者的行为

【答案】C

【解析】正确答案是C。团体危机干预的核心目标是帮助成员处理共同的情绪创伤和恢

复心理平衡。引导团体从相互指责（次级受害者行为）转向对