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2025年无固定期限合同续签书

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码：

注册地址：

通讯地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系电话：

电子邮箱：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续延乙方的劳动合同事宜，达成如下协议：

第一条续签原合同

甲乙双方确认，双方于年月日签订的无固定期限劳动合同（合同编号：[原合同编号]）仍在有效期内。除本续签书另有明确约定外，原劳动合同中约定的下列条款继续有效：

（一）工作内容：乙方从事[原合同约定的工作岗位或部门]的工作。

（二）工作地点：乙方的工作地点为[原合同约定的工作地点]。

（三）劳动报酬：乙方的工资标准按照原劳动合同约定的[原合同约定的工资标准或构成方式]执行。

（四）社会保险与福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和福利待遇。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（五）其他：[根据原合同，列举继续有效的其他主要条款]

第二条续签期限

双方同意，本续签书所确认的劳动合同续签期限为无固定期限，自年月日起，直至发生《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形或双方协商一致解除本合同，或乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或乙方死亡，或甲方被依法宣告破产、解散等法定终止情形为止。

第三条工作内容与要求

（一）乙方同意继续在原岗位或甲方另行安排的适当岗位上履行工作职责。甲方有权根据经营需要、乙方的能力和表现，在法律规定范围内调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。

（二）乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，努力工作，完成甲方安排的各项任务，达到约定的或岗位要求的业绩标准。

第四条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间工资不低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。

（二）甲方根据公司经营状况、乙方岗位变化、绩效考核结果等因素，可调整乙方的工资水平。工资调整方案及具体执行时间由甲方依法制定并公示。

（三）甲方应按照国家和地方规定，按时足额支付乙方工资。

第五条工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行[原合同约定的工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括但不限于国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

第七条社会保险与福利待遇

除本合同第五条所述外，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和福利待遇。甲方可根据自身情况，为乙方提供补充商业保险或其他福利待遇。

第八条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

（二）甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止本合同。

（三）乙方若违反本合同约定或甲方规章制度，甲方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定进行处理，包括但不限于批评教育、警告、降级、解除劳动合同等。

第九条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条其他约定

（一）乙方在履行本合同期间，应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

（二）[可在此处添加双方协商一致的其他特别约定事项]

第十一条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动合同履行地或者甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条补充说明

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

年月日

乙方（签字）：

年月日