- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
浙江国企招聘-2026温州平阳县国润控股有限公司招聘10人笔试备考试题(浓缩300题)
第一部分单选题(100题)
1、姿势管理:在组织中构建一个量化与质化的知识系统,让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程,不断回馈到知识系统内,形成永不间断的累积跟人与组织的知识,并称为组织职能循环,在企业组织中称为管理与应用的职能资本,有助于企业做出正确的决策,以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义,一列不是知识管理的是()
A.EmstYong开发了电子文件系统,可将雇员的致死、信息迅速编码、储存,称为文件数据库,从而能被公司人员调用,称为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务
B.Dow公司的专利管理:分为现使用、将使用和不使用3中,节约专利税,获得专利使用费,一年约2亿美元
C.Dell公司将员工的成果和顾客信息留在公司,即人与信息的分离
D.Smartall公司根据去年的年报数据,在全公司内部实行裁员
【答案】:D
2、有一只钟,每小时慢3分钟,早晨4点30分的时候,把钟对准了标准时间,则钟走到当天上午10点50分的时候,标准时间是()。
A.11点整
B.11点5分
C.11点10分
D.11点15分
【答案】:C
3、“腹有诗书气自华”。学富五车不是为了谈话时引经据典卖弄才学,也不是为了换得一纸文凭做利禄捷径,而是看重其对个人心灵的陶冶,正如朱熹所说,“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。这段文字意在说明()。
A.读书观念的演变
B.古人读书的态度
C.对读书价值的正确认识
D.读书的内在和外在动机
【答案】:C
4、个人所得税是调整征税机关与自然人(居民个人、非居民个人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税法,就是有关个人的所得税的法律规定。下列不属于个人所得税征税范围的是()。
A.私营企业经营所得
B.个人股票买卖所得
C.个人通过网络买卖虚拟货币取得的收入
D.个人或个体工商户经营种植、养殖所得
【答案】:C
5、某社区组织开展知识竞赛,有5个家庭成功晋级决赛的抢答环节,抢答环节共5道题。计分方式如下:每个家庭有10分为基础分;若抢答到题目,答对一题得5分,答错一题扣2分;抢答不到题目不得分。那么,一个家庭在抢答环节有可能获得()种不同的分数。
A.18
B.21
C.25
D.36
【答案】:B
6、下列句子中有歧义的一句是()。
A.历史人文精神的弘扬,正是今天城市发展的最深厚的动力
B.德国公民旅游是一面镜子,使我们看到了“绿游”的真谛,就是文明游、生态游、科学游,加上法制游
C.本次郊游活动,我们三个人一组
D.自古以来,“仁义礼智信”就是中国人为人处世的基准,“人无信不立”、“君子重诺”、“一诺千金”等无不昭示了“诚信为立身之本”这样一个千古不变的道理
【答案】:C
7、总理在两会上所作的政府工作报告是一个()民心、()民意、体现民情的报告,也是一个增强信心、鼓舞士气、催人奋进的报告。
A.代表反应
B.表现反映
C.表现反应
D.代表反映
【答案】:D
8、租客小赵经房东老张的同意,将自己所租的房子(租金2000元/月)其中的一个卧室以800元/月的价格租给小刘,小刘在租住期间,擅自拆除门窗造成了价值10000元的房屋损毁。据此,下列说法正确的是:
A.小刘应向老张赔偿全部损失,但可向小赵追偿
B.小赵应向老张赔偿全部损失,但可向小刘追偿
C.小赵、小刘应分别赔偿老张6000元、4000元
D.小赵在支付6000元赔偿后,可向小刘追偿
【答案】:B
9、8点28分,时钟的分针与时针的夹角(小于180°)是多少度?()
A.86°
B.75°
C.49°
D.36°
【答案】:A
10、小郭在甲、乙两个相同的玻璃杯中装入等量的水,甲杯的水比乙杯的温度高,将这两个玻璃杯同时放进温度更低的冰箱内,则()。
A.乙玻璃杯温度下降得更快
B.甲玻璃杯温度下降得更快
C.甲、乙两个玻璃杯温度变化一样快
D.不能确定两个玻璃杯的温度变化情况
【答案】:B
11、某品牌的电冰销,甲商场比乙商场的进价多10%,如果甲商场按30%的利润定价,乙商场按40%的利润定价,则甲商场的定价比乙商场多45元,那么乙商场的进价是多少元?()
A.2100
B.1800
C.1500
D.2600
【答案】:C
12、在农业部门中所存在的“肥田出瘪稻”现象体现的是经济学中的(?)。
A.边际效用递减规律
B.边际产量递减规律
C.规模报酬递减
D.机会成本原理
您可能关注的文档
- 浙江国企招聘-2026衢州市属国企第二批校园招聘39人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)推荐.docx
- 浙江国企招聘-2026绍兴诸暨市水务集团有限公司招聘57人笔试备考试题(浓缩300题)必考题.docx
- 浙江国企招聘-2026绍兴市奥体中心运营管理有限公司招聘1人公笔试参考题库(浓缩300题)推荐.docx
- 浙江国企招聘-2026湖州南浔区浙江兴上合城市开发集团有限公模拟试卷(浓缩300题)必考题.docx
- 浙江国企招聘-2026温州瑞安市智程优管停车服务有限公司招聘2笔试参考题库(浓缩300题)附答案.docx
- 浙江国企招聘-2026温州市国有资本投资运营有限公司招聘3人公考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题.docx
- 浙江国企招聘-2026温州乐清市市属(管)国有企业招聘56人公考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题.docx
- 浙江国企招聘-2026浙江舟山旅游集团有限公司招聘9人笔试备考试题(浓缩300题)最新.docx
- 浙江国企招聘-2026浙江省新华书店集团中招聘40人笔试备考试题(浓缩300题)必考题.docx
- 浙江国企招聘-2026浙江省安全生产科学研究有限公司招聘12人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题.docx
- 浙江省温州市浙南名校联盟2025-2026学年高一上学期期中联考数学试题含解析.docx
- 26高考数学提分秘诀重难点34圆锥曲线中的定点、定值、定直线问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点35概率与统计的综合问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点31圆锥曲线中的切线与切点弦问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点30圆锥曲线中的弦长问题与长度和、差、商、积问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点29巧解圆锥曲线的离心率问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点28直线与圆的综合(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 寡核苷酸药物重复给药毒性研究技术指南.docx
- 重组溶瘤腺病毒生产质量管理标准.docx
- 26高考数学提分秘诀重难点27直线与圆中常考的最值与范围问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
最近下载
- PLC应用技术(S7-1200) 试题及答案 共3套.docx VIP
- 2025年云南省职教高考《英语》真题试卷(含答案解析).docx VIP
- 初中数学校本教材《生活的数学》.doc VIP
- 【C397电子器件制造】XXXX有限公司职业病危害现状评价报告最终稿20230327.doc VIP
- XXXX有限公司安全现状评价报告.docx VIP
- 引镇消防站建设项目环境影响评价报告.doc VIP
- 部编版六年级语文下册教案教学设计.docx VIP
- DLT 593-2016 高压开关设备和控制设备标准的共用技术要求.pdf VIP
- 计算机网络实验-使用Wireshark分析IP协议.doc VIP
- 化工安全预评价报告.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)