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2025年法制副校长聘任文件(2篇)

2025年法制副校长聘任文件

为进一步加强学校法治教育工作，提高广大师生的法治意识和法律素养，营造良好的校园法治环境，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《青少年法治教育大纲》等相关法律法规和文件精神，结合我校实际情况，经学校研究决定，特聘任以下同志为我校法制副校长。

一、聘任人员信息

姓名

性别

出生年月

政治面貌

工作单位

职务

联系方式

[姓名1]

男

19[年份1]年[月份1]月

中共党员

[单位1]

[职务1]

[电话1]

[姓名2]

女

19[年份2]年[月份2]月

民主党派

[单位2]

[职务2]

[电话2]

二、聘任期限

本次聘任期限为1年，自2025年[起始日期]起至2026年[结束日期]止。聘任期满后，根据工作需要和履职情况，经双方协商一致后可续聘。

三、工作职责

（一）法治宣传教育

1.结合学校实际和学生特点，制定年度法治教育工作计划，明确法治教育的目标、内容、方法和步骤。每学期至少为师生举办2次法治专题讲座，围绕《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律法规，深入浅出地讲解法律知识，增强师生的法治观念和法律意识。

2.协助学校将法治教育纳入教学计划，渗透到各个学科的教学中。指导教师在课堂教学中结合学科特点，有机融入法治教育内容，实现法治教育与学科教学的有机结合。例如，在语文教学中，可以通过分析文学作品中的法律元素，培养学生的法治思维；在道德与法治课中，结合实际案例，深入讲解法律知识和法治精神。

3.利用校园广播、宣传栏、黑板报、校园网等宣传阵地，开展形式多样的法治宣传活动。每月至少更新一次法治宣传内容，及时宣传法律法规和法治动态，营造浓厚的校园法治氛围。例如，在校园广播中开设法治专栏，定期播放法治故事、法律条文解读等内容；在宣传栏中张贴法治宣传海报、典型案例分析等。

（二）维护校园安全稳定

1.协助学校加强安全管理工作，参与制定和完善校园安全管理制度，建立健全校园安全防范机制。定期对校园安全进行检查，重点检查校园周边治安环境、学校内部安全设施等方面存在的问题，及时提出整改意见和建议，确保校园安全。例如，每季度组织一次校园安全大检查，对学校的消防设施、电气设备、体育器材等进行全面检查，发现问题及时督促整改。

2.配合学校处理校园突发事件和涉法纠纷。在发生校园突发事件和涉法纠纷时，及时赶到现场，依法进行处理和调解，维护学校的正常教学秩序和师生的合法权益。例如，当发生学生之间的打架斗殴事件时，及时了解情况，依法进行处理，并对相关学生进行法治教育和心理疏导。

3.加强与公安、检察、法院、司法等部门的联系与沟通，建立健全校园周边治安综合治理长效机制。定期召开校园周边治安综合治理联席会议，分析校园周边治安形势，研究解决存在的问题，共同维护校园周边的治安秩序。例如，每半年召开一次联席会议，与相关部门共同商讨加强校园周边治安管理的措施和办法。

（三）指导学校依法治校

1.协助学校制定和完善学校章程及各项规章制度，确保学校的管理和决策符合法律法规的要求。对学校的重大决策、重要规章制度进行合法性审查，提出法律意见和建议，保障学校的管理工作依法依规进行。例如，在学校制定招生政策、教师考核制度等重要规章制度时，进行合法性审查，确保制度的制定符合法律法规的规定。

2.指导学校开展依法治校工作，提高学校领导、教师的法治意识和依法管理水平。定期组织学校领导、教师参加法治培训，学习法律法规和依法治校的相关知识和技能。例如，每学期组织一次法治培训讲座，邀请法律专家为学校领导、教师讲解依法治校的理论和实践经验。

3.参与学校的法治文化建设，营造良好的依法治校氛围。通过开展法治主题活动、法治文化竞赛等形式，引导师生树立法治信仰，养成自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的习惯。例如，举办法治文化节，开展法治征文比赛、法治演讲比赛、法治手抄报比赛等活动，激发师生参与法治文化建设的积极性和主动性。

（四）关爱学生健康成长

1.关注学生的思想动态和心理健康，定期与学生进行谈心交流，了解学生的需求和困惑，及时给予帮助和指导。对有不良行为倾向的学生，进行重点帮扶和教育，帮助他们改正错误，树立正确的人生观和价值观。例如，每月与部分学生进行谈心交流，了解他们在学习、生活中遇到的问题和困难，及时给予关心和支持。

2.协助学校开展心理健康教育和心理咨询工作，建立健全学生心理健康档案。与学校心理健康教师密切配合，对有心理问题的学生进行心理疏导和干预，预防和减少学生心理问题的发生。例如，定期组织心理健康讲座，为学生普及心理健康知识；对有心