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劳动协议法专业培训内容

合同编号：_______

甲方（培训方）信息：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：________________

乙方（学员）信息：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：________________

第一章总则

第一条合同目的

1.1本合同旨在明确甲方为乙方提供劳动法专业培训的具体内容、权利义务、培训方式、费用等事项。

第二条适用范围

2.1本合同适用于甲方为乙方提供的劳动法专业培训活动。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容及培训内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第二章培训内容

第五条培训科目

5.1本培训包括以下科目：

5.1.1劳动法基础知识

5.1.2劳动合同签订与解除

5.1.3劳动争议处理

5.1.4劳动保护与安全生产

5.1.5特殊情况下的劳动法问题

5.1.6劳动法最新动态解读

第六条培训方式

6.1甲方将通过以下方式进行培训：

6.1.1面授课程

6.1.2线上直播课程

6.1.3案例分析及讨论

6.1.4实地考察与交流

第七条培训时间

7.1培训时间安排

7.1.1面授课程：每周六、日，共计____天。

7.1.2线上直播课程：每周一至周五，共计____课时。

7.1.3实地考察与交流：根据实际情况安排。

第八条培训教材

8.1甲方将为乙方提供以下教材：

8.1.1劳动法专业教材

8.1.2相关法律法规汇编

8.1.3案例资料汇编

第九条培训考核

9.1培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核形式包括：

9.1.1闭卷考试

9.1.2开卷考试

9.1.3案例分析

第三章培训费用

第十条费用总额

10.1本培训费用总额为人民币____元。

第十一条付款方式

11.1乙方应在合同签订后____日内，将培训费用一次性支付给甲方。

第十二条退款条款

12.1若乙方在合同签订后____日内提出退款，甲方应退还乙方已支付的全部费用。

第四章甲方责任

第十三条培训质量保证

13.1甲方保证培训质量，保证乙方在培训结束后达到培训目标。

第十四条培训师资

14.1甲方聘请具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课。

第十五条课程安排

15.1甲方应按照培训计划合理安排课程，保证培训顺利进行。

第五章乙方责任

第十六条出勤与纪律

16.1乙方应按照培训计划按时参加培训，遵守培训纪律。

第十七条学习态度

17.1乙方应积极参与培训，认真完成作业，努力提高自身劳动法专业水平。

第十八条信息反馈

18.1乙方应在培训过程中向甲方提供学习反馈，以便甲方改进培训工作。

第六章培训服务与支持

第十九条培训服务

19.1甲方将提供以下培训服务：

19.1.1讲师答疑

19.1.2学习辅导

19.1.3实践指导

19.1.4案例分享

第二十条技术支持

20.1甲方将为乙方提供必要的技术支持，包括：

20.1.1线上直播平台的技术保障

20.1.2学习管理系统（LMS）的使用指导

20.1.3网络及软件故障的及时处理

第七章培训证书

第二十一条证书颁发

21.1乙方完成全部培训课程并考核合格后，甲方将颁发劳动法专业培训证书。

第二十二条证书效用

22.1该证书作为乙方劳动法专业知识的证明，可在职业发展中作为参考。

第八章培训资料

第二十三条资料提供

23.1甲方将为乙方提供以下培训资料：

23.1.1完整的培训教材

23.1.2附加的学习资料，如相关法律条文、案例分析等

第二十四条资料更新

23.2甲方将定期更新培训资料，保证乙方获取最新的法律信息。

第九章培训后续服务

第二十五条咨询服务

25.1培训结束后，乙方如遇到劳动法相关疑问，可向甲方咨询，甲方将提供必要的法律咨询。

第二十六条职业发展支持

26.1甲方将根据乙方的需求，提供职业发展相关的支持，如推荐工作、职业规划等。

第十章合同解除

第二十七条解除条件

27.1双方可协商一致解除本合同，但需提前____天通知对方。

第二十八条合同解除后的责任

28.1合同解除后，双方应按照以下规定处理：

28.1.1乙方已支付的培训费用不予退还。

28.1.2甲方应将已提供的培训资料及证书交付乙方。

28.1.3双方应各自承担解除合同前产生的合理费用。

第十一章