原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
银川市工会法试题及答案
一、单选题（每题1分，共10分）
1.下列哪项不是《中华人民共和国工会法》规定的工会的主要职责？（）
A.维护职工合法权益
B.组织职工开展劳动竞赛
C.管理企业资产
D.对职工进行思想政治教育
【答案】C
【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛、对职工进行思想政治教育等，但管理企业资产不属于工会的主要职责。
2.工会主席、副主席任期未满时，若工作需要变动，应如何处理？（）
A.自动免去职务
B.重新选举
C.延长原任期
D.由上级工会指定
【答案】C
【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会主席、副主席任期未满时，若工作需要变动，应延长原任期。
3.工会经费的来源是什么？（）
A.职工缴纳的会费
B.企业按工资总额一定比例拨缴
C.政府拨款
D.以上都是
【答案】D
【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的来源包括职工缴纳的会费、企业按工资总额一定比例拨缴和政府拨款。
4.工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同时，应遵循什么原则？（）
A.平等自愿
B.强制执行
C.行政主导
D.以上都不是
【答案】A
【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同时，应遵循平等自愿的原则。
5.职工因工伤亡时，工会应如何协助职工及其家属？（）
A.提供法律咨询
B.办理丧葬事宜
C.领取工伤赔偿
D.以上都是
【答案】D
【解析】根据《中华人民共和国工会法》，职工因工伤亡时，工会应提供法律咨询、办理丧葬事宜、领取工伤赔偿等协助。
6.工会组织职工开展劳动保护、劳动安全卫生教育时，应重点强调什么？（）
A.遵守劳动纪律
B.提高安全生产意识
C.增加工资
D.减少工作时间
【答案】B
【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会组织职工开展劳动保护、劳动安全卫生教育时，应重点强调提高安全生产意识。
7.工会女职工委员会在维护女职工权益方面，应重点关注什么问题？（）
A.性别歧视
B.同工同酬
C.女职工特殊保护
D.以上都是
【答案】D
【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会女职工委员会在维护女职工权益方面，应重点关注性别歧视、同工同酬、女职工特殊保护等问题。
8.工会与企业签订的集体合同中，哪些内容具有法律效力？（）
A.劳动报酬
B.工作时间
C.劳动安全卫生
D.以上都是
【答案】D
【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会与企业签订的集体合同中，劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等内容具有法律效力。
9.工会经费的使用应遵循什么原则？（）
A.统一管理
B.专款专用
C.公开透明
D.以上都是
【答案】D
【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的使用应遵循统一管理、专款专用、公开透明等原则。
10.工会会员对工会工作进行监督的主要方式是什么？（）
A.参加会员大会
B.提出意见和建议
C.检查工会工作
D.以上都是
【答案】D
【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会会员对工会工作进行监督的主要方式包括参加会员大会、提出意见和建议、检查工会工作等。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.以下哪些属于工会的基本职责？（）
A.维护职工劳动安全卫生权益
B.组织职工开展劳动竞赛
C.管理企业资产
D.对职工进行思想政治教育
E.协助职工解决困难
【答案】A、B、D、E
【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责包括维护职工劳动安全卫生权益、组织职工开展劳动竞赛、对职工进行思想政治教育、协助职工解决困难等，管理企业资产不属于工会的基本职责。
2.工会主席、副主席的任职资格有哪些？（）
A.年满二十五周岁
B.具有本企业职工选举权
C.具有较强的组织能力
D.具有高中以上文化程度
E.具有五年以上工龄
【答案】A、B、C
【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会主席、副主席的任职资格包括年满二十五周岁、具有本企业职工选举权、具有较强的组织能力等，具体学历和工龄要求不作硬性规定。
3.工会经费的来源有哪些？（）
A.职工缴纳的会费
B.企业按工资总额一定比例拨缴
C.政府拨款
D.会员特殊贡献
E.企业赞助
【答案】A、B、C
【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的来源包括职工缴纳的会费、企业按工资总额一定比例拨缴和政府拨款，不包括会员特殊贡献和企业赞助。
4.工会代表职工与企业进行集体协商时，应遵循哪些原则？（）
A.平等自愿
B.诚实信用
C.公开透明
D.和谐共赢
E.强制执行
【答案】A、B、C、D
【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会代表职工与企业进行集体协商时，应遵循平等自愿、诚实信用、公开透明、和谐共赢等原则，不包括强制执行。
5.工会女职工委员会在维护女职工
文档评论（0）