2025年劳动合同 住房公积金合同书参考模板.docxVIP

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2025年劳动合同住房公积金合同书参考模板

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意接纳乙方为员工，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的需求，担任岗位（职务）工作。

乙方的工作地点为：。甲方因工作需要，可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应服从安排。

乙方的具体工作内容和职责以岗位说明书为准，该说明书为本合同的附件。

第三条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

甲方根据国家和地方政府的有关规定，调整乙方的工资。

甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。

第四条社会保险

甲方按国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

第五条住房公积金

甲方按国家和地方政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。公积金的缴纳基数和比例按国家和地方政府的规定执行。

乙方个人应缴纳的住房公积金由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

甲方为乙方开立住房公积金账户，并按月按时缴纳公积金，确保乙方的公积金账户信息准确无误。

第六条劳动时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲乙双方商定。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第七条休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日。

乙方依法享有年休假，具体天数按乙方工作年限和甲方的规定执行。

乙方的休息日安排应遵循甲方的规章制度。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和核心技术信息。

甲方有权根据乙方的工作表现和行为，调整乙方的工作岗位或进行其他合理的人事安排。

第九条合同的变更和解除

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。

发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

b.乙方严重违反甲方的规章制度；

c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

e.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同；

f.乙方被依法追究刑事责任。

发生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按约定支付劳动报酬；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；

c.甲方的规章制度违反法律法规，侵害乙方的合法权益；

d.乙方因甲方的原因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

e.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

f.甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

g.乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除合同。

第十条违约责任

任何一方违反本合同的约定，视为违约行为，违约方应依法承担相应的违约责任。

由于乙方违反本合同第八条的规定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第十一条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提