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2025年职业卫生健康培训考试题库及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共50分）

1.我国职业病防治工作的方针是（）。

A.安全第一、预防为主

B.预防为主、防治结合

C.分类管理、综合治理

D.以人为本、标本兼治

答案：B

解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作的方针是“预防为主、防治结合”。预防为主强调在职业病防治中要从源头上采取措施，减少职业病危害因素的产生和接触；防治结合则是在做好预防的同时，对已经发生的职业病进行积极治疗和管理。

2.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.安全生产监管部门

B.卫生部门

C.专人

D.工会

答案：C

解析：用人单位有责任对工作场所的职业病危害因素进行日常监测，为保证监测工作的有效开展，需要安排专人负责。专人负责可以确保监测工作的规范性、连续性和准确性，及时发现职业病危害因素的变化情况，采取相应的措施。

3.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。

A.呼吸道

B.皮肤

C.消化道

D.以上都是

答案：D

解析：职业病危害因素可以通过多种途径侵入人体。呼吸道是最常见的途径，如粉尘、有毒气体等可随呼吸进入人体；皮肤也能吸收一些有害物质，如有机溶剂等；某些情况下，职业病危害因素还可能通过消化道进入人体，例如误食被污染的食物或水等。

4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

D.本人职业健康监护档案记录

答案：B

解析：根据相关规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。用人单位有义务如实、无偿提供，并在复印件上签章，以保证其真实性和有效性。职业健康监护档案复印件对于劳动者了解自身职业健康状况、后续的健康管理以及可能的职业病诊断等都具有重要意义。

5.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.世界卫生组织标准

C.国际劳工组织标准

D.行业标准

答案：A

解析：国家职业卫生标准是根据我国的国情、职业卫生现状和科学研究成果制定的，对工作场所的职业病危害因素强度或浓度做出了明确规定。用人单位必须使工作场所的职业病危害因素符合国家职业卫生标准，以保障劳动者的健康权益。

6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施和待遇

D.职业病危害因素

答案：A

解析：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。这是为了保障劳动者的知情权，使劳动者在充分了解工作环境和可能面临的健康风险的基础上，做出是否签订劳动合同的决定。

7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A

解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查可以了解劳动者的健康基础状况，判断其是否适合从事该工作；在岗期间检查可以及时发现劳动者在工作过程中是否受到职业病危害因素的影响；离岗时检查则有助于确定劳动者离开工作岗位时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据。

8.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：A

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。这是因为用人单位是职业病危害的责任主体，有义务为劳动者承担因职业病诊断、鉴定产生的费用，以保障劳动者能够及时、顺利地进行诊断和鉴定。

9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A.医疗卫生机构

B.用人单位

C.劳动者

D.劳动保障部门

答案：B

解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，其费用由用人单位承担。在这个阶段，劳动者的健康状况存在不确定性，需要进一步观察和诊断。用人单位作为职业病危害的责任方，承担这部分费用是合理的，也是保障劳动者权益的体现。

10.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.有毒有害

答案：B

解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特