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安全生产和职业卫生责任制管理制度

一、总则

1.目的

为了加强公司安全生产和职业卫生管理，明确各级管理人员、各部门及各岗位人员在安全生产和职业卫生方面的责任，预防和减少生产安全事故与职业病的发生，保障员工的生命安全、身体健康和公司的财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

3.基本原则

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管行业必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全生产和职业卫生责任制。

二、安全生产和职业卫生责任制的制定与发布

1.制定依据

依据国家安全生产和职业卫生相关法律法规、标准规范，结合公司的生产经营特点、组织架构、工艺流程、设备设施等实际情况，制定各级管理人员、各部门及各岗位人员的安全生产和职业卫生责任制。

2.制定流程

（1）公司安全管理部门组织相关人员对公司的安全生产和职业卫生管理现状进行全面调研和分析，收集各部门、岗位的工作内容、职责范围、安全风险等信息。

（2）根据调研分析结果，起草各级管理人员、各部门及各岗位人员的安全生产和职业卫生责任制初稿。

（3）将责任制初稿发放到各部门、车间征求意见，各部门、车间组织员工进行讨论，提出修改意见和建议。

（4）安全管理部门对各部门、车间反馈的意见和建议进行汇总整理，对责任制初稿进行修改完善，形成责任制草案。

（5）将责任制草案提交公司安全生产委员会审议，经审议通过后，由公司主要负责人签发实施。

3.发布形式

公司安全生产和职业卫生责任制以文件形式发布，明确各级管理人员、各部门及各岗位人员的安全生产和职业卫生职责。同时，在公司内部显著位置张贴公布，供员工学习和查阅。

三、各级管理人员安全生产和职业卫生职责

1.主要负责人职责

（1）建立、健全本公司安全生产和职业卫生责任制，明确各级管理人员、各部门及各岗位人员的安全生产和职业卫生职责。

（2）组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程，确保各项制度和规程符合国家法律法规和标准规范的要求。

（3）组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划，提高员工的安全意识和操作技能。

（4）保证本公司安全生产投入的有效实施，为安全生产和职业卫生工作提供必要的资金、设备、设施等保障。

（5）督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患和职业危害因素。

（6）组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。

（7）及时、如实报告生产安全事故和职业病危害事故，配合有关部门进行事故调查处理。

2.分管安全生产负责人职责

（1）协助主要负责人贯彻执行国家安全生产和职业卫生法律法规、标准规范和公司的安全生产规章制度，对公司的安全生产和职业卫生工作负直接领导责任。

（2）组织制定公司安全生产和职业卫生年度工作计划和目标，并分解落实到各部门、车间。

（3）组织开展安全生产和职业卫生检查，定期召开安全生产和职业卫生工作会议，分析安全生产和职业卫生形势，研究解决存在的问题。

（4）组织实施安全生产和职业卫生教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

（5）组织制定和修订公司的安全生产和职业卫生应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。

（6）督促各部门、车间落实安全生产和职业卫生责任制，对违规行为进行制止和纠正。

（7）负责组织对生产安全事故和职业病危害事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。

3.其他分管负责人职责

（1）按照“管业务必须管安全、管行业必须管安全”的原则，对分管业务范围内的安全生产和职业卫生工作负责。

（2）组织制定分管业务范围内的安全生产和职业卫生管理制度和操作规程，并监督执行。

（3）定期检查分管业务范围内的安全生产和职业卫生工作，及时发现和消除事故隐患和职业危害因素。

（4）组织分管部门、车间开展安全生产和职业卫生教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

（5）参与制定公司的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时，协助主要负责人进行应急处置。

四、各部门安全生产和职业卫生职责

1.安全管理部门职责

（1）贯彻执行国家安全生产和职业卫生法律法规、标准规范和公司的安全生产规章制度，制定公司安全生产和职业卫生管理目标和计划，并组织实施。

（2）组织开展安全生产和职业卫生宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（3）组织制定和修订公司的安全生产和职业卫生管理制度、操作规程和应急预案，并监督执行。

（4）组织开展安全生产和职业卫生检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。

（5）负责公司安全生产和职业卫生统计分析工作，定期向上级主管部门和公司领导