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加强防火安全的安全管理手册

一、概述

防火安全管理是保障人员生命财产安全、预防火灾事故发生的重要措施。本手册旨在提供系统性的防火安全管理指南，通过明确职责、规范操作、强化培训等方式，提升整体防火安全水平。内容涵盖防火基础、风险识别、应急措施及持续改进等方面，适用于各类场所和组织的日常安全管理。

二、防火基础管理

（一）防火责任与组织架构

1.明确防火安全责任人，通常由单位主要负责人担任，全面负责本单位的防火工作。

2.建立防火安全领导小组，成员包括各部门负责人及专职安全管理人员，负责制定防火政策、监督执行。

3.确定各级人员的防火职责，如部门负责人需定期检查本区域消防设施，员工需掌握基本的灭火和逃生技能。

（二）防火风险识别与评估

1.定期开展防火巡查，重点关注以下区域：

-电气设备（如配电箱、线路老化情况）

-易燃易爆物品存储区（如化学品、气体罐）

-动火作业区域（焊接、切割等）

-消防通道及安全出口（是否被占用或堵塞）

2.使用风险评估表记录隐患，评估标准可参考：

-风险等级：高（可能导致重大事故）、中（可能造成局部损失）、低（可立即整改）

-整改期限：高危需立即整改，中风险需30日内完成，低风险纳入年度计划

3.保存评估记录，作为后续复查和改进的依据。

（三）消防设施与器材管理

1.按规定配置消防器材，常见配置包括：

-灭火器（干粉、二氧化碳等，检查有效期及压力）

-消火栓（水压测试、接口完好性）

-火灾报警系统（定期测试报警功能）

-应急照明（电池电量检查、灯泡更换）

2.制定消防器材台账，内容需包含：

-器材名称、数量、位置、购置日期

-检查记录（日期、检查人、状态）

-维修或更换记录

3.确保员工知晓器材使用方法，定期开展实操演练。

三、日常防火措施

（一）用电安全管理

1.严禁私拉乱接电线，所有电气线路需由专业人员进行敷设。

2.定期检查电气设备，如发现以下情况需立即处理：

-线路发热、绝缘层破损

-插座超负荷使用（单插孔不超过10A）

-设备外壳带电

3.办公区域下班前关闭非必要电器，下班后由专人检查。

（二）易燃易爆品管理

1.严格限制易燃品使用范围，如酒精、油漆等需存放在专用柜中。

2.储存区需符合以下条件：

-与明火距离超过10米

-货架离地至少30厘米

-配备独立通风设施

3.动火作业需办理动火证，作业时配备灭火器和监护人。

（三）疏散通道与安全出口管理

1.确保疏散通道宽度不小于1.2米，安全出口标识清晰可见。

2.严禁在通道堆放杂物，消防门需保持常闭或常开状态（根据系统设计）。

3.每季度组织疏散演练，记录参与率及问题点（如80%员工需达标）。

四、应急响应与处置

（一）火灾报警流程

1.发现火情后，立即按下手动报警按钮或拨打内部报警电话。

2.同时通知附近员工，并说明火势位置（楼层、区域）。

3.启动初期灭火程序，如使用灭火器扑救小火（火势直径小于0.5米）。

（二）人员疏散步骤

1.按疏散路线有序撤离，避免乘坐电梯。

2.低姿匍匐前进时注意观察地面温度，避免烟气吸入。

3.到达指定集合点后清点人数，向指挥人员报告。

（三）专业救援配合

1.派专人到路口引导消防车，提供火场信息（如起火点、风向）。

2.如有伤员，立即联系急救中心（示例电话：120），并准备急救箱。

3.禁止无关人员返回火场，配合现场指挥进行后续处置。

五、持续改进与培训

（一）定期培训计划

1.新员工入职需接受防火知识培训（包括灭火器使用、疏散路线）。

2.每半年组织一次消防演练，重点考核：

-灭火器操作（时间控制在1分钟内）

-疏散速度（按人数平均每层不超过1分钟）

3.培训后需签署考核记录，不合格者需补训。

（二）审核与改进

1.每年委托第三方机构进行防火评估，出具改进建议。

2.根据评估结果修订管理手册，更新风险清单。

3.建立员工反馈机制，收集防火管理中的问题并优先解决。

**五、持续改进与培训（续）**

（一）定期培训计划

1.新员工入职需接受防火知识培训（包括灭火器使用、疏散路线）。具体培训内容应细化如下：

(1)防火基本知识：讲解燃烧原理、火灾分类（A、B、C、D类火灾及对应灭火剂）、常见火灾原因（如电气故障、用火不慎、自燃等）。

(2)消防法规与制度：介绍单位内部的防火管理规定、责任体系、报告流程等。

(3)消防设施识别与使用：实地或图文并茂地展示灭火器、消火栓、应急照明、疏散指示标志、火灾报警按钮等设施的位置、标识和正确使用方法（例如，干粉灭火器的“提、拔、握、压”口诀及适用范围）。

(4)疏散路线与逃生方法：明确员工所在区域的紧急出口位置、疏散通道走向，教授不同情况下的逃生技巧（如浓烟环境下的