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2025企业经理劳动合同简化范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

乙方担任甲方（职务名称）职务，主要负责（简要说明乙方的主要工作内容）。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并达到甲方规定的绩效考核标准。

甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，有权对乙方的职务、工作内容和工作地点进行合理调整。乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周个工作日。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的带薪假期。

甲方由于工作需要，可以安排乙方加班。加班时间最长不得超过劳动法规定，且应支付相应的加班费或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

乙方的月工资为人民币元（大写：），工资按月支付，支付日期为次月日前。

乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体比例和计算方式由甲方根据实际情况确定。

甲方为乙方缴纳五险一金，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如交通补贴、住房公积金、节日福利等）。

第五条社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方相关政策执行。

乙方在合同履行期间享有依法参加社会保险的权利，并承担相应义务。

乙方因病、因工伤或其他法律规定的情形需要医疗时，甲方应按照国家和地方相关政策为乙方提供医疗保障。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、纪律处分或解除劳动合同。

乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密或技术秘密，否则甲方有权追究乙方的法律责任或经济赔偿责任。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议。

在本合同期限内，若乙方严重违反劳动纪律、规章制度，或因失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同且不支付经济补偿金。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止，双方无需另行通知。

若因甲方违反法律法规或合同约定，导致乙方提出解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金。

第八条违约责任

乙方违反本合同的约定提前解除合同的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：）。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方遭受的全部损失。

甲方违反本合同的约定解除合同的，应依法支付经济补偿金，并赔偿乙方遭受的损失。

第九条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的履行过程中，因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同的任何条款不得与国家法律法规相抵触，若有抵触，则以国家法律法规为准。

第十条合同生效

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期