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江苏公益性岗位考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某市为促进就业，设立了公益性岗位，下列关于公益性岗位的说法正确的是：()

A.公益性岗位是指政府为安置就业困难人员而设立的岗位

B.公益性岗位的薪酬标准由用人单位自行确定

C.公益性岗位的劳动合同期限一般不超过3年

D.公益性岗位的劳动者享有与单位其他劳动者同等的权利

2.下列哪项不属于公益性岗位的适用范围：()

A.退役士兵

B.高校毕业生

C.零就业家庭人员

D.养老保险缴费年限不足15年的人员

3.公益性岗位的用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同期限至少为：()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.公益性岗位补贴资金由谁负担：()

A.用人单位全额负担

B.地方政府全额负担

C.用人单位和地方政府共同负担

D.用人单位按比例负担

5.公益性岗位的劳动者在劳动合同解除或者终止后，以下哪项待遇是不享受的：()

A.经济补偿

B.最低生活保障

C.社会保险补贴

D.一次性就业补助金

6.公益性岗位的用人单位在招聘过程中，下列哪项行为是合法的：()

A.明确要求应聘者提供无犯罪记录证明

B.限制应聘者的性别、年龄、民族等条件

C.优先招聘关系户、亲朋好友

D.要求应聘者支付报名费

7.公益性岗位的劳动者在试用期内，以下哪项待遇是不享受的：()

A.工资

B.社会保险

C.休息休假

D.试用期工资低于最低工资标准

8.公益性岗位的用人单位应当为劳动者缴纳哪些社会保险：()

A.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险

C.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险

D.基本养老保险、基本医疗保险

9.公益性岗位的劳动者在劳动合同解除或者终止后，以下哪项待遇是应当享受的：()

A.经济补偿

B.最低生活保障

C.社会保险补贴

D.一次性就业补助金

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是公益性岗位的适用对象？()

A.零就业家庭人员

B.高校毕业生

C.退役士兵

D.离退休人员

E.严重残疾人员

11.公益性岗位的补贴资金可以用于哪些方面？()

A.用人单位的工资支出

B.用人单位的社会保险费支出

C.用人单位的劳动保护支出

D.用人单位的办公费用

E.用人单位的培训费用

12.公益性岗位劳动合同的签订应当遵循哪些原则？()

A.公平原则

B.合同自愿原则

C.合同平等原则

D.合同公平原则

E.合同合法原则

13.公益性岗位的劳动者在劳动合同解除或者终止后，可以享受哪些待遇？()

A.经济补偿

B.社会保险补贴

C.最低生活保障

D.一次性就业补助金

E.职业培训补贴

14.公益性岗位的用人单位在招聘过程中，应当遵守哪些规定？()

A.不得收取报名费

B.不得歧视劳动者

C.不得泄露劳动者个人信息

D.不得强迫劳动者从事禁忌劳动

E.不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位是指政府为安置就业困难人员而设立的，具有公益性质的工作岗位。

16.公益性岗位的劳动合同期限一般不少于

17.公益性岗位的劳动者在劳动合同解除或者终止后，符合条件的可以享受

18.公益性岗位的用人单位应当依法为劳动者缴纳

19.公益性岗位的补贴资金主要用于

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的劳动者享有与单位其他劳动者同等的权利。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的用人单位可以不缴纳社会保险费。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的补贴资金由用人单位全额承担。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动者在试用期内，其工资可以低于最低工资标准。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动合同可以由用人单位单方面解除。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.公益性岗位的设立目的是什么？

26.公益性岗位的补贴资金是如何使用的？

27.公益性岗位的劳动者在劳动合同解除或者终止后，有哪些权益保障措施？

28.公益性岗位的用人单位在招聘过程中有哪些注意事项？

29.公益性岗位的补贴标准是如何