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来宾市人力资源和社会保障局招聘编外聘用人员考试真题及答案2022

姓名：__________考号：__________

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一

二

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五

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一、单选题(共10题)

1.我国宪法规定，公民的基本权利和义务是宪法的主要内容之一，下列哪项不属于公民的基本权利？()

A.政治权利和自由

B.监督权

C.社会权利

D.财产权

2.下列哪项不属于我国法律体系中的法律？()

A.宪法

B.行政法规

C.地方性法规

D.法规解释

3.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有大学本科及以上学历

4.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.工作地点

D.试用期

5.下列哪项不属于《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险种类？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.财产保险

6.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.依法参加社会保险

B.依法获得劳动报酬

C.依法获得劳动安全卫生保护

D.依法参加工会

7.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位的基本义务？()

A.依法签订劳动合同

B.依法履行劳动合同

C.依法支付劳动报酬

D.依法解除劳动合同

8.下列哪项不属于《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险基金的管理原则？()

A.安全性原则

B.社会化原则

C.法制化原则

D.民主化原则

9.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理机构？()

A.劳动争议调解委员会

B.劳动仲裁委员会

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议诉讼委员会

10.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同解除的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

D.劳动者本人提出解除劳动合同的

11.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的义务？()

A.依法签订劳动合同

B.依法履行劳动合同

C.依法参加社会保险

D.依法维护自己的合法权益

二、多选题(共5题)

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

13.《中华人民共和国社会保险法》规定的五项社会保险包括哪些？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

14.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括哪些方面？()

A.德”，即政治思想、道德品质、工作态度、遵守纪律等

B.能”，即履行职责的业务能力、工作实绩等

C.勤”，即工作作风、勤奋敬业程度等

D.绩”，即完成任务的质量和效率等

E.效”，即工作成效和社会影响等

15.下列哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理途径？()

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议诉讼

D.劳动争议调解委员会

E.劳动争议仲裁委员会

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未及时足额支付劳动者工资的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

三、填空题(共5题)

17.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起______日内未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付______。

18.根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满______年的，按月领取基本养老金。

19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前______日以书面形式通知用人单位。

20.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员考核的结果分为_____