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第1篇
第一章总则
第一条为提高我单位应对突发事件的能力,确保生产安全,最大限度地减少事故损失,保障员工生命财产安全,根据国家有关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产活动,包括但不限于生产设施、设备、产品、原材料、环境等方面可能发生的突发事件。
第三条本制度遵循以下原则:
(一)预防为主,防治结合;
(二)统一领导,分级负责;
(三)快速反应,协同应对;
(四)科学评估,合理处置。
第二章组织机构及职责
第四条成立生产应急预案领导小组,负责组织、协调、指挥应急管理工作。
第五条生产应急预案领导小组下设以下工作小组:
(一)应急指挥小组:负责应急工作的全面指挥和协调;
(二)应急监测小组:负责收集、分析、报告突发事件信息;
(三)应急救援小组:负责组织现场救援和应急处置;
(四)应急保障小组:负责应急物资、设备、车辆等保障工作;
(五)应急宣传小组:负责应急信息的发布和宣传教育。
第六条各工作小组职责如下:
(一)应急指挥小组:
1.制定和修订应急预案;
2.组织应急演练;
3.指挥应急响应;
4.监督应急措施落实;
5.分析应急工作成效,提出改进措施。
(二)应急监测小组:
1.监测生产过程中的安全隐患;
2.收集、分析、报告突发事件信息;
3.提供应急响应所需数据。
(三)应急救援小组:
1.组织现场救援;
2.实施应急处置措施;
3.协助其他小组开展应急工作。
(四)应急保障小组:
1.负责应急物资、设备、车辆等保障工作;
2.组织应急物资储备和更新;
3.协调应急物资调配。
(五)应急宣传小组:
1.发布应急信息;
2.开展应急宣传教育;
3.提高员工应急意识。
第三章应急预案的编制与修订
第七条应急预案应根据国家法律法规、行业标准、企业实际情况以及生产环境的变化,定期进行编制、修订。
第八条应急预案编制内容应包括:
(一)适用范围;
(二)应急组织机构及职责;
(三)应急响应程序;
(四)应急处置措施;
(五)应急物资和装备;
(六)应急演练;
(七)应急信息发布;
(八)奖惩措施。
第九条应急预案修订应遵循以下程序:
(一)提出修订建议;
(二)组织评审;
(三)修订预案;
(四)批准发布。
第四章应急响应
第十条发生突发事件时,应急指挥小组应立即启动应急预案,组织开展应急响应。
第十一条应急响应程序如下:
(一)应急指挥小组接到突发事件报告后,立即组织分析研判,确定事件性质、影响范围和严重程度;
(二)根据事件性质和严重程度,启动相应级别的应急响应;
(三)应急指挥小组下达应急响应指令,各工作小组按照指令开展应急工作;
(四)应急指挥小组对应急响应过程进行监督和指导;
(五)应急响应结束后,应急指挥小组组织评估应急响应效果,总结经验教训。
第五章应急处置措施
第十二条应急处置措施应根据突发事件性质、影响范围和严重程度,采取以下措施:
(一)现场救援:组织救援力量进行现场救援,确保人员生命安全;
(二)应急处置:根据突发事件性质,采取相应的应急处置措施,如隔离、疏散、封控等;
(三)应急物资保障:调配应急物资和装备,确保救援工作顺利进行;
(四)信息发布:及时发布应急信息,引导公众正确应对;
(五)恢复生产:在确保安全的前提下,尽快恢复生产。
第六章应急演练
第十三条应急演练是检验应急预案有效性和提高应急处置能力的重要手段。
第十四条应急演练应按照以下程序进行:
(一)制定演练方案;
(二)组织演练实施;
(三)评估演练效果;
(四)总结经验教训。
第七章应急信息发布
第十五条应急信息发布应遵循以下原则:
(一)及时性:确保应急信息在第一时间发布;
(二)准确性:确保应急信息真实、准确;
(三)权威性:确保应急信息来源可靠;
(四)全面性:确保应急信息覆盖所有相关方。
第十六条应急信息发布渠道包括:
(一)内部通讯系统;
(二)官方网站、微信公众号等网络平台;
(三)电视、广播等媒体;
(四)其他渠道。
第八章奖惩措施
第十七条对在应急工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
第十八条对在应急工作中玩忽职守、失职渎职的,依法依规追究责任。
第九章附则
第十九条本制度由生产应急预案领导小组负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
(注:本制度为示例文本,具体内容可根据实际情况进行调整。)
第2篇
第一章总则
第一条为提高公司应对生产过程中突发事件的能力,保障员工生命财产安全,维护公司正常生产秩序,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产场所及涉及生产活动的部门。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、快速反应、妥善处理”的原则。
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