2025国考上饶市劳动监察岗位行测高频考点及答案.docxVIP

2025国考上饶市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，下列哪一项属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.劳动者患病在规定的医疗期内

B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

C.女职工在孕期、产期、哺乳期

D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。其他选项均为禁止解除情形。

2.下列关于劳动监察的说法正确的是：

A.劳动监察只能由工会组织实施

B.劳动监察的对象仅限于国有企业

C.劳动监察部门可以进入用人单位查阅相关资料

D.劳动监察结论不具有法律效力

答案：C

解析：根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权进入用人单位查阅、复制与监察事项有关的资料，监察结论具有法律效力。

3.下列哪项不属于劳动争议处理的基本方式？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.行政复议

答案：D

解析：劳动争议处理的基本方式包括协商、调解、仲裁和诉讼，行政复议不属于劳动争议处理方式。

4.根据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过：

A.6小时

B.8小时

C.10小时

D.12小时

答案：B

解析：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

5.下列关于劳动合同的说法正确的是：

A.劳动合同可以口头订立

B.劳动合同必须书面订立

C.劳动合同可以只由用人单位保存

D.劳动合同可以不约定工作内容

答案：B

解析：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

6.下列哪项属于用人单位应当支付经济补偿的情形？

A.劳动者主动辞职

B.劳动者严重违反规章制度

C.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。

7.下列关于最低工资标准的说法正确的是：

A.由企业自行制定

B.由行业协会统一制定

C.由省、自治区、直辖市人民政府规定

D.由人力资源和社会保障部统一制定

答案：C

解析：最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

8.下列哪项属于劳动监察部门的职责？

A.制定劳动法律

B.审理劳动争议案件

C.监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况

D.组织工会活动

答案：C

解析：劳动监察部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，依法纠正违法行为。

9.下列关于集体合同的说法正确的是：

A.集体合同由用人单位单方制定

B.集体合同对全体职工具有约束力

C.集体合同无需报送劳动行政部门

D.集体合同可以低于法定标准

答案：B

解析：集体合同经职工代表大会或工会代表职工与用人单位签订，对全体职工具有约束力。

10.下列哪项属于用人单位不得解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重失职

B.劳动者被依法追究刑事责任

C.劳动者在孕期、产期、哺乳期

D.劳动者不能胜任工作

答案：C

解析：《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。

11.下列关于劳动仲裁的说法正确的是：

A.劳动仲裁是诉讼的必经程序

B.劳动仲裁裁决为终局裁决，不得起诉

C.劳动仲裁申请期限为一年

D.劳动仲裁由人民法院受理

答案：C

解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

12.下列哪项属于劳动合同的必备条款？

A.试用期工资

B.社会保险

C.补充福利

D.工作地点

答案：D

解析：《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备工作地点、工作内容、劳动报酬等条款。

13.下列关于劳动监察程序的说法正确的是：

A.劳动监察必须经法院批准

B.劳动监察可不经通知直接进入单位

C.劳动监察应自立案之日起60个工作日内完成

D.劳动监察结论不得申请复议

答案：C

解析：根据《劳动保障监察条例》，劳动监察应自立案之日起60个工作日内完成，特殊情况可延长。

14.下列哪项属于用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的情形？

A.劳动者在用人单位连续工作