公务人员工作计划与绩效评估模板.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

公务人员工作计划与绩效评估模板

一、基本信息

项目

内容

姓名

职务

所属部门

工作岗位

评估周期

[例如:2023年年度]

二、工作计划(按时间段划分)

1.月度工作计划

一月:

主要工作任务:[详细列出]

预期目标:[具体量化]

所需资源:[列出所需支持]

风险预估及应对:[潜在风险及对策]

二月:

主要工作任务:[详细列出]

预期目标:[具体量化]

所需资源:[列出所需支持]

风险预估及应对:[潜在风险及对策]

(以此类推,按月度填写)

2.季度工作计划

第一季度(1-3月):

主要工作目标:[季度整体目标]

关键项目:[列出重要项目]

时间节点:[各项目的重要时间点]

所需协调部门:[需要合作与协调的部门]

预期成果与评估指标:[具体成果及衡量标准]

第二季度(4-6月):

主要工作目标:[季度整体目标]

关键项目:[列出重要项目]

时间节点:[各项目的重要时间点]

所需协调部门:[需要合作与协调的部门]

预期成果与评估指标:[具体成果及衡量标准]

(以此类推,按季度填写)

3.半年工作计划

上半年工作综述与下半年规划:

半年工作总结:[总结上半年完成的主要任务及成果]

下半年工作目标:[设定下半年的工作方向}

重点推进项目:[下半年需要重点推进的项目]

预算需求:[估算的预算需求]

合作伙伴:[潜在或现有的合作伙伴]

改进方向:[基于上半年工作反馈,需要改进的方面]

三、绩效评估

1.工作目标达成情况

工作目标

实际完成情况

偏差分析

改进措施

目标一

目标二

(以此类推)

2.工作质量评估

工作质量总体评价:[优/良/中/差]

具体亮点:[在工作中表现出色的方面]

存在问题:[工作中仍需改进的地方]

反馈与建议:[来自上级或同事的反馈与建议]

3.团队协作与领导力评估

团队协作能力表现:[具体事例或数据支撑]

领导能力表现:[如果是负责人,评估其领导效果]

团队凝聚力影响:[对团队氛围和效率的影响]

改进建议:[如何能更好地发挥团队协作和领导作用]

4.创新能力与自我提升

工作中创新举措:[提出的创新想法或改革措施]

学习培训记录:[参与的相关培训和学习]

自我提升计划:[基于工作需求的个人发展计划]

效果评估:[上述创新和学习的实际成效]

5.综合评价

综合表现评价:[综合各方面表现给出的最终评价]

荣誉与奖励:[受表彰或获奖情况]

待改进领域:[未来需要重点关注和提升的方面]

发展建议:[针对个人职业发展的建议]

四、签注

签注部分

内容

评定人签名

评定日期

职员自评

[个人对自身工作的评价和反思]

自评日期

这份模板可以为公务人员提供一个详细的工作计划和自我评估框架,帮助他们在日常工作中保持高效率,并在绩效周期结束时进行全面回顾和改进。

公务人员工作计划与绩效评估模板(1)

一、基本信息

项目

内容

姓名

[填写姓名]

职务

[填写职务]

部门

[填写部门]

评估周期

[填写评估周期,如年度/半年度/季度]

评估时间

[填写评估时间]

二、工作计划

1.工作目标

总体目标:

[填写总体工作目标]

具体目标:

目标1:[具体目标描述]

目标2:[具体目标描述]

目标3:[具体目标描述]

[其他目标]

2.主要工作任务

任务1:

工作内容:[详细工作内容描述]

完成时限:[具体完成时间]

负责人:[负责人姓名]

任务2:

工作内容:[详细工作内容描述]

完成时限:[具体完成时间]

负责人:[负责人姓名]

任务3:

工作内容:[详细工作内容描述]

完成时限:[具体完成时间]

负责人:[负责人姓名]

[其他任务]

3.所需资源

资源1:[所需资源描述]

资源2:[所需资源描述]

资源3:[所需资源描述]

[其他资源]

4.预期成果

成果1:[预期成果描述]

成果2:[预期成果描述]

成果3:[预期成果描述]

[其他成果]

三、绩效评估

1.评估内容

评估项目

评估标准

自评评分

主管评分

备注

工作目标完成情况

是否按计划完成目标

工作任务完成质量

工作质量是否达到要求

工作效率

工作效率是否高效

团队协作

是否积极协作,团队精神是否良好

创新能力

是否有创新之举,是否提出合理化建议

职业素养

职业道德、纪律性是否良好

[其他项目]

[自定义评估项目]

2.评估结果

总体评价:

[填写总体评价]

主要优点:

优点1:[主要优点描述]

优点2:[主要优点描述]

[其他优点]

改进建议:

建议1:[需要改进的地方]

建议2:[需要改进的地方]

[其他建议]

3.个人总结

[填写个人工作总结及自我评估]

四、后续计划

计划1:[后续工作计划]

计划2:[后续工作计划]

计划3:[后续工作计划]

[其他计划]

五、审批意见

审批人

签字

日期

直接主管

部门负责人

[其他审批人]

公务人员工作

您可能关注的文档

文档评论(0)

jnswk + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档