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2025年员工解除协议合同书
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方与甲方解除劳动关系相关事宜，达成如下协议：
鉴于乙方于______年______月______日入职甲方，担任______岗位，原劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止（或：乙方于______年______月______日因______原因（选择：主动辞职/符合法定解除条件/协商一致等）提出解除劳动合同）。
甲乙双方经友好协商，一致同意自______年______月______日（以下简称“解除日期”）起解除/终止乙方与甲方之间的劳动关系。
根据甲乙双方的原劳动合同约定（或：根据法律规定）及双方协商结果，甲方同意向乙方支付经济补偿金/赔偿金。乙方在解除日期前在本单位的工作年限为______年______个月，按照每满一年支付一个月工资的标准计算（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿），月工资标准以乙方解除日期前十二个月的平均工资为准，具体金额为人民币______元（大写：______）。该款项应在解除日期______日内一次性支付给乙方，支付方式为银行转账，乙方收款账户信息如下：开户名：______，开户行：______，账号：______。甲方应确保支付金额准确无误，并保留支付凭证。
乙方应在收到经济补偿金/赔偿金后______日内，按照甲方的要求，办理完毕工作交接手续，并将属于甲方的文件、资料、物品、工具、知悉的甲方法定代表人及甲方的商业秘密、技术秘密等全部归还给甲方。乙方应配合甲方完成离职审计、社保和公积金关系转移等手续，相关费用（如因乙方原因产生的档案、社保转移手续费等）由乙方承担。
乙方承诺，自解除日期起，不再以任何形式（包括但不限于劳动争议仲裁、诉讼等）向甲方主张除本协议已明确约定款项之外的任何经济补偿或赔偿权利。乙方保证在履行保密义务方面，遵守甲乙双方在劳动关系存续期间签订的或包含在甲方规章制度中的保密协议（如有）的约定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他任何未公开的重要信息。
甲方应在解除日期向乙方出具解除/终止劳动合同的证明，证明中应载明乙方在本单位的工作起止日期、解除/终止劳动合同的日期、在本单位的工作年限、解除/终止劳动合同的原因以及支付经济补偿金/赔偿金的情况等。
本协议内容是甲乙双方关于解除劳动关系事宜的完整约定，取代双方此前就此事项进行的任何口头或书面沟通。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________
法定代表人或授权代表（签字）：
日期：______年______月______日
乙方（签字）：
日期：______年______月______日
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