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2025年事业单位工勤技能-辽宁-辽宁行政岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、辽宁行政岗位工三级考试中，文件归档时限要求是？

A.保存至文件使用完毕

B.保存至单位解密

C.保存至档案部门指定期限

D.保存10年

【参考答案】D

【解析】根据《档案法》规定，机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案保存一般不超过10年。选项D符合法律要求，其他选项或未明确时限或超出法定范围。

2、行政会议记录需包含的要素不包括以下哪项？

A.会议主题

B.参会人员名单

C.决议事项

D.会议主持人姓名

【参考答案】B

【解析】会议记录核心要素为时间、地点、主持人、参会人员、议程、决议事项。参会人员名单属于会前通知内容，记录中需列明具体到会人数而非完整名单，故B错误。

3、辽宁行政岗位工三级考试中，档案分类编码规则不包括？

A.中文拼音缩写

B.四位阿拉伯数字

C.两位字母后跟数字

D.档案保存期限代码

【参考答案】D

【解析】档案分类编码通常为拼音缩写+数字组合，保存期限代码属于独立标识字段，故D不属于分类编码规则。

4、办公会议记录的存档是？

A.需经参会人员签字确认

B.每页单独编号

C.保存至会议结束

D.存档前需删除敏感信息

【参考答案】D

【解析】会议记录存档前需按规定处理涉密信息，选项D正确。选项A错误因签字非存档必备流程，选项C未达存档标准。

5、行政岗位工三级考试中，办公设备维修流程的起点是？

A.设备故障报修

B.检查设备日志

C.更换备用设备

D.制定维修计划

【参考答案】A

【解析】维修流程始于故障报修单的接收，选项A为正确起点。选项D属后续环节，选项B为辅助判断依据。

6、行政岗位工三级考试中档案数字化扫描的分辨率标准是？

A300dpi

B.1000dpi

C.150dpi

D.200dpi

【参考答案】A

【解析】纸质档案扫描标准为300dpi，选项A正确。选项B适用于特殊需求，选项C、D低于国家标准。

7、根据《事业单位工勤技能等级标准》，工三级（高级工）需掌握的行政岗位技能不包括以下哪项？

A.综合档案数字化管理

B.涉密文件登记与销毁

C.智能办公设备维护

D.事业单位年度预算编制

【参考答案】D

【解析】工三级行政岗位侧重日常操作技能，预算编制财务岗位核心职责，需工二级以上资质。选项D错误。

8、某单位因工勤人员未及时处理涉密载体，导致泄密，根据《保密法》，涉密载体的正确处理流程是？

A.直接销毁或交由其他部门

B.登记备案后由保密部门监督销毁

C.私自复制后归档保存

D.交由第三方机构处理

【参考答案】B

【解析】《保密法》规定涉密载体必须登记备案，经保密部门监督销毁。选项B符合法规要求，其他选项均存在泄密风险。

9、事业单位固定资产采购流程中，预算审批环节属于哪一级别权限？

A.单位负责人审批

B.部门负责人审批

C.财务部门审批

D.采购委员会审批

【参考答案】D

【解析】固定资产采购需经采购委员会集体决策，选项D正确。选项A、B、C均不符合《政府采购法》规定。

10、行政会议通知必须包含的要素是？

A.参会人员姓名

B.会议议题

C.联系人电话

D.财务报销方式

【参考答案】B

【解析】会议通知核心要素为时间、地点、议题。选项为必选项，其他为可选信息。

11、工三级行政岗位人员处理突发事件时，优先采取的措施是？

A.立即上报上级部门

B.现场初步处置并启动预案

C.通知所有相关人员

D.记录事件经过

【参考答案】B

【解析】突发事件处理遵循先处置后上报原则，选项B符合应急规范。

12、事业单位档案归档时，密级标识错误的情况是？

A.涉密文件标注机密

B.内部文件标注秘密

C.公开文件不标注

D.多份文件密级不一致时标注最高密级

【参考答案】D

【解析】多份文件混合归档应标注最高密级，但单独文件需按实际密级标识。选项D错误。

13、工三级人员操作政务办公系统时，正确的权限管理要求是？

A.临时账号可长期使用

B.实行分岗定责制度

C.无需定期更换密码

D.可跨部门共享账号

【参考答案】B

【解析】政务系统需落实分岗定责，选项B正确。其他选项违反信息安全规定。

14、某单位因工勤人员未规范使用办公设备导致火灾，事故责任划分依据是？

A.劳动合同约定

B.《安全生产法》相关规定

C.考勤记录

D.设备采购合同

【参考答案】B

【解析】安全生产责任按《安全生产法》划分，工勤人员操作过失需承担相应责任。

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