2025年上海企业(事业)单位劳动合同新版范文.docxVIP

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2025年上海企业(事业)单位劳动合同新整理版范文

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。

以完成一定工作为期限：自年月日起，至工作完成之日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

根据甲方的岗位设置和乙方的工作表现，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整，乙方应服从甲方的合理安排。

乙方的工作地点为。如甲方根据经营需要变更工作地点，乙方应服从甲方的安排，但须提前通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

标准工时：每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

综合计算工时：平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

不定时：工作时间根据甲方制定的考勤制度执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、婚丧假、产假等假期，具体按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。

乙方的工资标准为元/月（日/小时），具体根据乙方岗位、工作业绩及甲方薪酬制度执行。

乙方加班加点的工资报酬，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

甲方不得低于本市最低工资标准支付乙方工资。

第五条社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方享有法律规定的社会保险待遇，包括但不限于医疗期、工伤保险待遇等。

乙方符合享受带薪年休假条件的，相关待遇按照国家规定和甲方规章制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家和本市职业卫生要求的工作环境和劳动条件。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，避免因违章操作导致人身伤害。

对于从事有毒有害、高温、高空、井下等特殊作业的乙方，甲方应按照国家规定提供相应的劳动保护措施和定期体检。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予奖励或纪律处分。

第八条合同的变更、解除、终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

因不可抗力导致本合同无法履行的，甲乙双方可协商解除合同。

本合同的解除、终止条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

第九条经济补偿

符合《中华人民共和国劳动合同法》规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的标准和计算方式依据乙方在甲方的工作年限和解除、终止劳动合同前12个月的平均工资确定。

第十条劳动争议

甲乙双方发生劳动争议的，应通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。

调解不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家和本市的相关法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同一式