代驾劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

一、劳动合同期限

1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

2.乙方同意甲方根据业务需要，在合同期限内与甲方签订不定期的代驾服务协议。

3.如乙方在合同期限内表现良好，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方提供的代驾服务平台上，根据甲方要求，为乘客提供专业的代驾服务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的服务区域，具体服务范围由甲方根据业务需要确定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日[工作时间]小时，具体工作安排由甲方根据业务需求进行调度。

2.乙方每周享有[休息日]天的休息时间，休息日安排由甲方根据业务需求进行合理调整。

3.乙方在法定节假日及休息日工作，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元。

2.乙方的代驾服务收入按实际完成的服务次数及收费标准计算，具体收入由甲方根据市场行情和乙方服务表现确定。

3.甲方每月[支付日期]日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方根据业务发展需要，为乙方提供必要的职业培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前[提前通知期]日向甲方提出书面申请。

3.甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职，给甲方造成重大损失，有权立即解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：签订日期：

【注】以上模板仅供参考，具体劳动合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事代驾服务工作的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作年限]年。

2.乙方在合同期限内，如需续签合同，应提前[提前通知时间]向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的服务区域内，为甲方客户提供代驾服务，包括但不限于接送客户、驾驶车辆、处理车辆故障等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保服务质量，维护甲方形象。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的服务区域，具体工作地点由甲方根据业务需要安排。

四、工作时间

1.乙方实行综合计算工时制，每周工作时间不超过[工作时间]小时。

2.甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前[调整通知时间]通知乙方。

五、劳动报酬

1.乙方每月的基本工资为人民币[基本工资]元。

2.乙方完成甲方规定的代驾服务任务后，按实际完成的服务数量和甲方规定的计费标准计算劳务费。

3.甲方每月[支付日期]向乙方支付当月工资及劳务费。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的工作条件和环境。

八、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应依法承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内提出解除合同，应提前[提前通知时间]向甲方提出书面申请。

3.甲方在乙方出现以下情况时，有权解除本合同：

a.严重违反甲方规章制度；

b.情节严重，给甲方造成重大损失；