事业单位招聘考试综合类公共基础知识真题试卷(五十六)》.docxVIP

事业单位招聘考试综合类公共基础知识真题试卷(五十六)》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.什么是事业单位的概念？()

A.国家机关

B.社会团体

C.自收自支的社会组织

D.国家设置的从事社会公益活动的组织

2.事业单位的经费来源主要有哪几种？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.以上都是

3.事业单位的领导体制是怎样的？()

A.个人负责制

B.民主集中制

C.职务委托制

D.民主协商制

4.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.职称工资

C.绩效工资

D.以上都是

5.事业单位的聘用合同期限一般包括哪些？()

A.无固定期限

B.3年以下短期合同

C.3年以上长期合同

D.以上都是

6.事业单位进行公开招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.择优录用

C.按需设岗，按岗招聘

D.以上都是

7.事业单位专业技术岗位分为几个等级？()

A.1个等级

B.2个等级

C.3个等级

D.4个等级

8.事业单位的人事争议仲裁程序包括哪些阶段？()

A.申请仲裁

B.仲裁审理

C.仲裁裁决

D.以上都是

9.事业单位在聘用工作人员时，下列哪项是不合法的？()

A.依法公开招聘

B.优先录用本单位人员

C.招聘过程公开透明

D.按照岗位需求选拔

10.事业单位的年度报告应当在什么时候公布？()

A.每年第一季度

B.每年第二季度

C.每年第三季度

D.每年第四季度

11.事业单位的国有资产占有、使用情况应当如何进行监管？()

A.自行管理

B.由主管部门监管

C.由财政部门监管

D.由审计部门监管

二、多选题(共5题)

12.以下哪些是事业单位的性质特点？()

A.社会公益性质

B.民营性质

C.国家主办性质

D.财政支持性质

13.事业单位的工资制度主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.职称工资

C.绩效工资

D.奖金

14.事业单位工作人员的聘用合同可以约定哪些内容？()

A.工作岗位

B.工作时间

C.工资待遇

D.合同期限

15.事业单位进行公开招聘应当遵守哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.报名与资格审查

C.考核与体检

D.公示与聘用

16.事业单位国有资产的管理原则包括哪些？()

A.公开透明原则

B.依法管理原则

C.效益优先原则

D.节约原则

三、填空题(共5题)

17.事业单位的经费来源主要是通过______来实现的。

18.事业单位的领导体制是______。

19.事业单位工作人员的工资构成中，______是基础工资。

20.事业单位的年度报告应当在______公布。

21.事业单位的国有资产占有、使用情况应当由______进行监管。

四、判断题(共5题)

22.事业单位的领导体制是完全的个人负责制。()

A.正确B.错误

23.事业单位的所有工作人员都必须实行聘用制。()

A.正确B.错误

24.事业单位的工资水平必须与市场工资水平完全一致。()

A.正确B.错误

25.事业单位的资产处置可以完全自主进行，无需遵守相关规定。()

A.正确B.错误

26.事业单位的年度报告只需要在单位内部进行公开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述事业单位的设立原则和程序。

28.解释事业单位工作人员的工资构成及其调整机制。

29.说明事业单位公开招聘的基本程序和原则。

30.阐述事业单位国有资产管理的基本原则和主要内容。

31.如何理解事业单位的社会责任和使命？

事业单位招聘考试综合类公共基础知识真题试卷(五十六)》

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位是指国家设置的从事社会公益活动的组织，其目的是为了服务社会，而不是以盈利为目的。

2.【答案】D

【解析】事业单位的经费来源主要包括财政拨款、自收自支和社会捐赠等。

3.【答案】B

【解析】事业单位实行的是民主集中制，即在民主的基础上实行集中和集中指导下的民主相结合的制度。

4.【答案】D

【解析】事业单位工作人员的工资由基本工资、职务工资、职