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企业社会责任履行坚定承诺书[7篇]

企业社会责任履行坚定承诺书篇1

承诺方类型:□企业□个人□其他__________

鉴于对社会应尽之责的深刻认识与持续履行之决心,承诺方依据相关法律法规及社会普遍价值准则,就自身行为对社会及环境产生的积极影响作出如下承诺:

一、承诺内容

1.责任履行范围

承诺方承诺在经营生产及日常活动中,严格遵守国家及地方关于环境保护、劳动权益保障、安全生产、诚信经营等方面的法律法规。具体包括但不限于:

环境保护方面,承诺减少污染物排放,推广清洁生产技术,设置废弃物分类回收系统,保证资源利用效率达到行业平均水平以上;

劳动权益方面,保障员工享有合法劳动报酬、合理工时、职业安全防护及民主管理权利,每年开展不少于__________次劳动法规培训;

社会公益方面,积极参与社区建设,每年投入不少于公司年营收的__________%用于慈善事业或公益活动,优先采购本地供应商产品以支持地方经济;

诚信经营方面,杜绝虚假宣传、商业贿赂等行为,建立完善的客户投诉处理机制,保证售后服务响应时间不超过__________小时。

2.责任履行标准

承诺方将上述责任内容纳入内部管理制度,通过以下方式保证落实:

制定《社会责任实施手册》,明确各部门职责及考核细则;

建立年度社会责任报告制度,公开披露环境绩效、员工权益保障、公益投入等具体数据;

引入第三方专业机构进行年度社会责任审计,审计结果作为管理层绩效考核的重要依据;

对供应链合作伙伴实施社会责任审查,要求其签署同质化责任承诺书,优先选择符合国际社会责任标准(如ISO26000)的供应商。

3.责任监督机制

承诺方设立社会责任监督委员会,由内部审计部门、工会代表及外部独立专家组成,负责监督承诺内容的执行情况。具体措施包括:

设立举报及电子邮箱,鼓励员工、客户及公众监督违规行为,对有效举报给予__________万元以内奖励;

每季度向社会责任监督委员会提交专项工作报告,报告需包含但不限于环保数据、员工满意度调查、公益项目成效等量化内容;

对违反承诺内容的部门负责人,视情节严重程度给予警告、降级或解除劳动合同处理,年度内累计发生__________起重大违规行为的,承诺方将主动暂停相关业务直至整改达标。

4.责任动态调整

承诺方承诺每年根据法律法规变化、行业发展趋势及社会公众反馈,对责任内容进行评估与修订。调整程序包括:

每年6月30日前完成年度社会责任评估,评估结果需经监督委员会审议通过;

对评估中发觉的短板领域,制定专项改进计划,并在次年3月31日前向监督委员会提交整改报告;

当国家出台新的社会责任强制性标准时,承诺方将在30日内完成制度衔接,并在社会责任报告中说明调整依据及影响。

承诺人签名:____________________

签订日期:____________________

企业社会责任履行坚定承诺书篇2

本承诺书依据__________文件制定。

1.总则

1.1制定宗旨

为全面实施国家相关法律法规及政策要求,规范企业行为,维护社会公共利益,保障员工权益,促进可持续发展,特制定本承诺书。企业将秉持诚信、公正、负责任的原则,履行社会责任,构建和谐共赢的发展环境。

1.2适用范围

本承诺书适用于本企业及其所有子公司、分支机构及员工。企业所有业务活动及管理行为均须严格遵守本承诺书之规定,保证社会责任履行全面覆盖。

2.核心承诺

2.1禁止行为

企业承诺严禁从事以下行为:

(1)违反国家法律法规,从事非法经营、虚假宣传、不正当竞争等行为;

(2)污染环境,排放超过国家标准的废水、废气、固体废物;

(3)侵害员工权益,包括但不限于强迫劳动、拖欠工资、歧视性招聘、提供不安全的工作环境;

(4)向未成年人、残疾人等特殊群体推销有害产品或服务;

(5)利用商业贿赂手段谋取不正当利益;

(6)泄露客户隐私、商业秘密或其他敏感信息。

2.2强制要求

企业承诺全面履行以下社会责任:

(1)依法纳税,诚信经营,保证财务透明,接受税务、审计等部门的监督;

(2)加强环境保护,采用清洁生产技术,减少资源消耗,推动绿色供应链管理;

(3)保障员工权益,提供平等的薪酬福利,完善劳动保障,开展职业健康安全培训;

(4)积极参与社会公益,支持教育、扶贫、救灾等公益事业,履行企业公民义务;

(5)加强产品质量管理,保证产品符合国家安全标准,承担产品责任;

(6)建立健全风险防控机制,防范和化解社会责任履行过程中的潜在风险。

3.实施机制

3.1监督主体

企业内部设立社会责任管理部门,统筹协调社会责任履行工作。__________部门负责日常监督检查,保证各项承诺

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