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2025劳动合同电子版(惠州)：电子合代的来临

劳动合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在广东省惠州市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，并基于平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国电子签名法》等相关法律法规，双方就劳动权利与义务达成如下协议：

第一条合同的订立

1.1甲乙双方确认，本合同系基于真实意思表示，且符合相关法律法规之规定，自双方签字或盖章之日起生效。

1.2本合同采用电子签名方式签署，双方同意并认可电子签名的法律效力。甲方与乙方均已完成实名认证，并确保签署行为的真实性、合法性。

1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二条合同主体

2.1甲方系依法注册成立的用人单位，具有合法的用人资质，并依法經營。

2.2乙方系具备完全民事行为能力的自然人，符合相关法律法规规定的劳动年龄，并具备履行本合同项下岗位职责的能力。

2.3乙方声明已充分了解并自愿接受本合同的全部条款，不存在任何误解或异议。

第三条工作内容与工作地点

3.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（以下简称“本岗位”），并履行相应职责。

3.2乙方的工作地点为：。甲方因工作需要调整乙方工作地点时，应提前日以书面形式通知乙方，乙方应在接到通知后日内书面回复是否同意。若乙方未在规定期限内回复，则视为同意。

3.3乙方的工作时间为：（如：标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制）。具体工作时间安排详见甲方规章制度。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整），按月支付。甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、提成（如有）及其他津贴、补贴。具体分配方式详见甲方规章制度或补充协议。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条工作纪律与劳动保护

5.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

5.2甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和必要的劳动保护。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

5.3乙方在工作期间患病或非因工负伤，需提供医疗机构出具的证明，按照国家规定享受医疗期及相应待遇。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。变更内容不得违反法律法规强制性规定。

6.2本合同的解除分为协商解除、乙方单方解除和甲方单方解除三种情形：

协商解除：经双方协商一致，可提前终止本合同。

乙方单方解除：乙方需提前三十日以书面形式通知甲方，方可解除本合同。在试用期内提前三日通知。

甲方单方解除：甲方需提前三十日以书面形式通知乙方，或者在符合法律规定的情形下立即解除。

6.3本合同的终止情形包括但不限于劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或被宣告失踪等。

6.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应配合办理相关手续。

第七条保密义务与知识产权

7.1乙方承诺在甲方任职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

7.2乙方在履行工作职责过程中所产生的一切知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等）均归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记手续。

7.3本条款的效力不因本合同的终止而失效，乙方在合同终止后仍需遵守上述保密义务。

第八条竞业限制与经济补偿

8.1乙方承诺在本合同期内及离职后年内，不得在与甲