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劳务外包法律风险分担

引言

在现代企业运营中，劳务外包作为一种灵活的用工模式，因能有效降低人力成本、聚焦核心业务而被广泛采用。从制造业的生产线外包到服务业的保洁、安保外包，再到互联网行业的技术开发外包，劳务外包已渗透至经济活动的多个领域。然而，这种模式下的法律关系复杂，涉及发包方、承包方与劳动者三方主体，若风险分担机制设计不当，极易引发劳动纠纷、责任追偿等法律问题。例如，实践中常出现承包方拖欠劳动者工资后“跑路”，发包方被劳动者起诉要求承担连带责任；或因发包方过度干预承包方用工管理，被认定与劳动者存在事实劳动关系等情况。因此，明确劳务外包中的法律风险类型及分担规则，对企业合规经营与劳动者权益保