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2025年员工工伤停工赔偿协议合同
本协议由以下双方于2025年签订
甲方：________________________
法定代表人：___________________
注册地址：_____________________
联系电话：_____________________
乙方：________________________
身份证号码：___________________
住址：________________________
联系电话：_____________________
鉴于乙方在甲方处工作期间发生工伤，经双方友好协商，达成如下协议
第一条协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在乙方因工伤停工期间的赔偿事宜，保障乙方的合法权益，维护甲乙双方的合法权益。
第二条工伤认定
乙方确认在甲方处工作期间因工作原因发生工伤，具体事故情况如下：________________________。甲方已按照国家相关规定向相关部门申请工伤认定。
第三条停工留薪期
自乙方发生工伤之日起，甲方应根据国家相关规定，给予乙方停工留薪期，停工留薪期不超过____个月。在此期间，甲方应按照乙方原工资标准支付工资。
第四条工伤医疗费用
甲方应承担乙方因工伤产生的医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、药费等。具体费用支付方式如下：________________________。
第五条停工期间的护理
乙方在停工留薪期内，如需护理，甲方应提供必要的护理条件，或根据乙方实际情况支付护理费用。护理费用标准如下：________________________。
第六条工伤津贴
在停工留薪期内，甲方应按照国家相关规定，支付乙方工伤津贴。工伤津贴标准如下：________________________。
第七条伤残补助
如乙方经工伤认定后，被鉴定为伤残，甲方应按照国家相关规定，支付乙方伤残补助金。伤残补助金标准如下：________________________。
第八条协议履行期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，直至乙方工伤相关事宜处理完毕之日止。
第九条违约责任
任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
第十条争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人（签字）：_________________
日期：________________________
乙方（签字）：________________________
日期：________________________
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