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5月助理人力资源管理师
(国家职业资格三级)考试试卷-理论试题
职????业:公司人力资源管理师
等????级:国家职业资格三级
卷册一:职业道德
理论知识
第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
(一)单项选择题(第1~8题)
1、依照《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵照“五项规定”是(????)。
(A)爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、敢于贡献
(B)爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、贡献社会
(C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、贡献社会
(D)创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进
2、职业活动内在的道德准则是(????)。
(A)民主、审慎、法制??????????????????????(B)忠诚、慎重、人本
(C)忠减、秩序、勤勉??????????????????????(D)忠诚、审慎、勤勉
3、曰本拉链大王吉田忠雄说:“不为别人的利益着想,就不会有自已的繁荣。”从职业道德的角度看,这句话的真正意思是(????)。
(A)别人规定怎么做,自已就要怎么做?(B)知已知彼,百战不殆
(C)公司经营要善于说“对不起”??(D)诚信是公司立足社会的道德资本
4、从业人员执行操作规程的环节和规定是(????)。
(A)紧记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程
(B)背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程
(C)紧记操作规程、改善操作规程、坚持操作规程
(D)紧记操作规程、演练操作规程、创新操作规程
5、曰本丰田汽车公司长久奉行“少花钱多办事”的经营理念,节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来,丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭,据分析,问题的产生或多或少与“节约”关于,这阐明(????)。
(A)“少花钱”是不可以做到或者做好“多办事”的(B)产品缺陷起源于把“节约”作为经营理念的战略
(C)“节约”就是赚小廉价吃大亏(D)把握节约有度的本质十分重要
6、职业道德规范——“合作”的特征是(????)。
(A)牟利性、行业性、平等性?????????(B)社会性、互利性、平等性
(C)行业性、互利性、选择性???????????(D)职业性、互利性、选择性
7、职业道德规范——“贡献”的“可为性”是指(?????)。
(A)人人可为??????????????????????????????(B)有利可图
(C)只要想为,便可为??????????????????????(D)对别人的规定
8、在职业道德涵养中,从业人员应该遵照的基本规定是(????)。
(A)已所不欲,勿施于人?????(B)害入之心不可有,防人之心不可无
(C)夹着尾巴做人??????????(D)领导叫干啥就干啥
(二)多项选择题(第9~16题)
9、职业道德的社会作用体现在(????)
(A)有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序
(B)有利于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成
(C)有利于公司有效掌控员工的思想和行为
(D)有利于完善人格,促进入的全方面发展
10、我国社会主义职业道德的特点包含(????)。
(A)以功利主义为价值取向?????????????????(B)以集体主义为原则
(C)以“五爱”为基本规定?????????????????(D)认为人民服务为关键
11、职业道德对职业技能的作用体现为(????)。
(A)统领作用??????(B)支撑作用????????(C)促进作用????????(D)决定作用
12、关于敬业,对的的说法是(????)。
(A)在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的规定
(B)长久从事一项职业,必能产生感情进而促成敬业的局面
(C)是否敬业是许多著名公司选人用人的首要条件
(D)敬业的关键体现是文明礼貌
13、职业道德规范——“诚信”的特征包含(????)。
(A)含糊性????????????(B)智慧性???????????(C)止损性???????????(D)表象性
14、从业人员坚持职业道德规范——“公道”的规定包含(?????)。
(A)立场要坚定???(B)方法要灵活???(C)要以德服人??(D)要超然物外
15、从业人员若在工作中违反职业纪律,下确的态度是(????)。
(A)坦诚接受处罚?????(B)主动查找因素??
(C)主动改善局限性?(D)努力修改制度
16、从业人员践行职业道德规范——“贡献”的规定包含(????)。
(A)明确岗位职责?(B)培养职责情感
?(C)全力以赴工作?(D)不计任何酬劳
二、职业道德个人体现部分(第17~25题)答题指导:
17、假如你对自已现在所从事的工作很不满,想辞去现职,而所订立的聘用协议又未到期,你会采取的解决
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