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2025年长期劳动合同续签协议

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/通讯地址：____________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙继续在甲方工作事宜，续签劳动合同，达成协议如下：

第一条续签期限

甲乙双方同意，将原签订的劳动合同期限续延，新的劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

第二条工作岗位

乙方在续签期内继续担任______岗位工作。该岗位的主要职责是（可简述或引用原合同岗位说明内容）。如甲方根据经营需要确需变更乙方工作岗位，应事先将变更岗位的情况书面通知乙方，并协商确定相应的劳动报酬。乙方不同意变更的，甲方不得强制变更。

第三条工作地点

乙方的工作地点为______（具体地址）。如因甲方经营需要或工作性质变化，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

第四条工作时间与休息休假

甲方实行______工时制（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等。乙方应按照甲方依法制定的规章制度，在规定的工作时间内完成工作任务。

第五条劳动报酬

1.乙方在续签期内的工资标准为：人民币______元/月（或按______计算方式确定，如：绩效工资、提成等）。甲方应于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

2.工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等（具体构成可参照原合同或双方约定）。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应根据国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全操作规程，对乙方进行安全卫生教育。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

第七条培训与职业发展

甲方根据生产经营需要和乙方的工作特点，可以为乙方提供职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自身素质。双方可就乙方的职业发展进行沟通。

第八条社会保险与福利

除本合同第五条约定外，甲方依法为乙方提供其他法定的福利待遇。

第九条协议的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.发生下列情形之一，本协议可以解除：

(1)甲乙双方协商一致，解除本协议。

(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的（如适用）。

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的。

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

(6)本协议约定的其他情形。

(7)法律、法规规定的其他情形。

3.本协议期限届满，劳动合同即终止。如乙方符合续签条件且甲方愿意续签，双方应另行协商签订劳动合同或续签协议。

4.解除或终止本协议时，甲方应依法支付乙方经济补偿或赔偿金（如适用）。

第十条违约责任

任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体违约责任可参照原合同约定或依法约定。

第十一条争议解决

因履行本协议发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

1.乙方在续签期内应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。

2.乙方知悉原合同中关于保密、竞业限制等条款的，应继续遵守该等约定（如适用）。

3.原劳动合同中未变更的其他条款，在续签期内继续有效，除非本协议另有约定。

第十三条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。