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2025年最新试用期间劳动合同样本

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于乙方申请加入甲方工作，甲方同意给予乙方试用期，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期届满后，经双方协商一致，乙方继续留任的，本合同自动转为正式劳动合同期限。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件。

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致并签订书面协议。

甲方可根据乙方的工作表现、能力和甲方业务发展需要，对乙方的工作内容、岗位或职责进行调整，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

乙方在试用期的工资标准为元/月，试用期届满后，根据乙方的工作表现和岗位定级，双方另行协商确定正式工资标准。

甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资，如遇法定节假日顺延。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资（如有）及其他依法应由甲方承担的福利待遇，具体以附件形式载明。

第四条社会保险与福利待遇

甲方为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，费用由甲乙双方按比例承担。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等假期，具体休假安排按甲方规定执行。

甲方根据自身经营状况和乙方的贡献，可能为乙方提供额外的福利待遇，如奖金、培训机会等。

第五条劳动条件与工作时间

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班方式由甲方根据工作需要安排。

乙方应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等按照甲方规章制度处理。

第六条试用期考核与转正

试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、专业技能、职业道德及团队协作能力进行考核。具体考核内容详见附件。

试用期届满后，甲方应在日内向乙方反馈考核结果。考核合格的，乙方转为正式员工；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

乙方在试用期期间享有转正的权利，但需通过甲方的考核评估。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

在试用期内，甲方提前三日通知乙方可以解除本合同，无需支付经济补偿金。

试用期后，如乙方违反甲方规章制度、劳动纪律，或因工作能力、健康原因无法胜任岗位，甲方有权解除本合同。

本合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并依法支付相关费用。

第八条违约责任

乙方在试用期内擅自离职的，应承担相应的违约责任，具体违约金为元。

甲乙双方应严格履行本合同，违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：