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;;;定义与核心要素;行政绩效特殊性;
;;标准分类框架;量化与非量化指标;;;;;360度反馈法;;明确评估目标与范围;信息化技术应用;评估执行操作;;数据整合与可视化呈现;反馈与沟通;基于评估结果为员工定制培训路径，如技术岗安排技能认证课程，管理岗提供领
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