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劳工费发票合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国发票管理办法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务服务并开具发票事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳务服务，具体包括但不限于以下内容：甲方根据生产经营需要，临时或长期安排工作人员在指定地点执行辅助性、临时性或专业性工作，如数据录入、产品包装、现场搬运、设备维护、会议协助等。乙方确保提供的服务人员符合甲方的岗位要求，并能够按照甲方的合理指示完成工作任务。乙方负责派遣工作人员到甲方指定地点报到并接受甲方的现场工作指导，同时负责工作人员的日常管理、考勤记录及工作纪律监督。乙方需向甲方提供工作人员的身份证复印件及岗位培训证明，确保工作人员具备从事所服务岗位的基本能力和条件。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务时间：根据甲方实际需求确定，包括但不限于标准工作日、周末、节假日或加班时段。乙方承诺按照甲方要求的时间安排工作人员提供服务，并确保人员到岗率。如遇特殊情况需调整服务时间，双方应提前2个工作日书面协商确认。

3、服务人数：_______人，具体岗位分配为：__________________。

4、人员更换：乙方承诺提供的服务人员应保持相对稳定，如确需更换人员，应提前3天通知甲方并说明原因，新派遣人员应具备不低于原人员的技能水平和工作经验，并完成必要的岗前培训。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，如甲方有持续服务需求，合同可协商续签。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据生产经营需要，明确劳务服务的具体内容、标准和要求，并有权对乙方提供的服务进行监督和检查。

2、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备设施、安全防护用品及必要的工作资料，并确保工作人员的人身安全和工作环境符合国家标准。

3、甲方应按照合同约定及时向乙方支付劳务服务费，不得无故克扣或拖延支付。

4、甲方应对乙方工作人员的工作表现进行评价，并有权对不符合要求的工作人员要求乙方进行更换。

5、甲方应配合乙方进行工作人员的入职培训和岗位指导，确保工作人员能够尽快适应工作要求。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的经营资质，能够提供劳务派遣或临时用工服务，并持有有效的营业执照和服务许可证。

2、乙方提供的所有工作人员均应合法合规用工，签订正式的劳动合同，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3、乙方应确保提供的工作人员具备相应的技能水平和工作经验，能够胜任甲方安排的岗位工作，并定期组织工作人员进行专业技能和安全知识培训。

4、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得安排工作人员从事违法或危险的工作，并确保工作人员的人身安全和合法权益。

5、乙方的服务人员应着装统一、佩戴工牌、文明执勤，遵守甲方的作息时间和工作纪律，不得从事与工作无关的活动。

6、乙方应建立完善的工作人员管理制度，包括考勤记录、工作日志、绩效评估等，并定期向甲方汇报工作人员的工作情况和服务质量。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行按月结算制，乙方每月结束后5个工作日内向甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10个工作日内向乙方支付当月服务费。

2、劳务服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、支付方式为银行转账，乙方需提供银行账户信息，甲方应将服务费直接转账至乙方指定账户。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方工作人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方提供的工作人员不符合合同约定的技能水平和工作经验，或无法按照甲方要求完成工作任务，甲方有权要求乙方进行更换，并要求乙方退还已支付的相关费用。

六、发票开具

1、乙方应按照国家税务部门的规定，向甲方开具符合规定的劳务服务发票，发票内容应与实际提供的服务内容相符，并加盖乙方公章或发票专用章。

2、甲方在收到发票后，应核对发票信息与合同约定是否一致，如有不符，应及时以书面形式通知乙方更正，乙方应在5个工作日内予以更正并重新开具发票。