公司聘任书范本.docxVIP

【规范范本】公司聘任书（专业版）

一、引言

聘任书是公司与受聘人员之间确立聘任关系、明确双方权利与义务的正式书面文件，具有规范管理、保障权益的重要作用。本文提供一份经过专业梳理的公司聘任书范本，旨在为企业人力资源管理提供参考。请注意，本范本为通用版本，企业应根据自身性质、所处行业及具体岗位要求进行调整和完善，并确保符合相关劳动法律法规规定。

二、聘任书正文

聘任书

致：[被聘任人姓名]先生/女士

身份证号：[此处可填写或预留，实际使用时建议核对原件后保留复印件，范本中可省略或用“XXX”代替]

根据公司发展需要及您个人的专业背景与能力，经公司研究决定，现正式聘任您担任我公司[聘任岗位全称]一职，隶属于[所属部门全称]。

一、聘任期限：

自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。（或：自YYYY年MM月DD日起，为无固定期限聘任）

二、工作内容与职责：

您将主要负责[简述核心工作职责1]、[核心工作职责2]、[核心工作职责3]等相关工作，具体职责详见《岗位说明书》及公司后续分配的任务。您需在工作中恪尽职守，积极履行岗位职责，确保各项工作任务的顺利完成。

三、工作地点：

主要工作地点为[详细工作地点，如：公司注册地址/某分支机构地址/项目所在地等]。公司有权根据业务发展需要，在合理范围内对您的工作地点进行调整，届时将与您协商。

四、薪酬待遇：

您的薪酬待遇将按照公司薪酬制度及双方约定执行，具体标准已在《劳动合同》中明确（或：具体标准将在《劳动合同》中另行约定）。公司将依法为您缴纳各项社会保险及住房公积金。

五、声明与承诺：

1.公司相信您具备胜任此岗位的专业能力与职业素养，并将为您提供必要的工作条件与支持。

2.请您在任职期间，严格遵守公司各项规章制度，保守公司商业秘密，维护公司合法权益，勤勉尽责地完成各项工作任务。

3.本聘任书为公司与您签订的《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。若本聘任书内容与《劳动合同》约定不一致，以《劳动合同》为准。

4.本聘任书自双方签字（或盖章）之日起生效。

期待您在新的岗位上发挥所长，与公司共同成长！

[公司全称]（公司盖章）

法定代表人/授权代表人（签字）：

日期：YYYY年MM月DD日

---

被聘任人确认：

本人已仔细阅读并充分理解上述聘任内容，同意接受公司的聘任，并将严格履行岗位职责。

被聘任人（签字）：

日期：YYYY年MM月DD日

---

（可选）签收确认：

本人已于YYYY年MM月DD日收到《聘任书》正本一份。

签收人：

日期：

三、使用说明及注意事项

1.被聘任人信息：确保姓名准确无误，身份证号建议在实际操作中核对原件并保留复印件，聘任书中可根据公司管理习惯决定是否直接列明或仅作内部存档。

2.岗位与职责：“聘任岗位全称”及“所属部门全称”应规范、准确，与公司组织架构保持一致。“主要工作内容与职责”部分应简明扼要，突出核心职责，详细职责可另附《岗位说明书》。

3.薪酬待遇：此部分表述应谨慎。若已在劳动合同中明确，可采用范本中的表述；若需在聘任书中体现，则应明确具体构成及标准，并确保与劳动合同一致。

4.聘任期限：明确起始和终止日期。对于无固定期限聘任，表述应清晰。

5.生效与份数：明确生效条件。通常聘任书一式两份或三份，公司与被聘任人各执一份，人力资源部门存档一份（或根据需要调整）。“签收确认”联可根据管理需要决定是否设置。

6.法律合规：本范本基于常规情况拟定，企业在实际使用前，应确保其内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的最新规定。对于特殊行业或有特殊要求的岗位，建议咨询专业法律顾问。

7.公司印章与签字：公司应加盖公章，法定代表人或其授权的负责人签字确认，以保证其严肃性和法律效力。被聘任人的签字日期也至关重要。

四、结语

一份规范的聘任书不仅是对员工的正式任命，更是企业规范化管理的体现。企业在使用本范本时，务必结合自身实际情况进行调整和完善，必要时寻求专业法律意见，以确保其合法有效，真正起到明确权责、凝聚人心、促进发展的作用。