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2025离职员工劳务合同

合同编号：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方在甲方单位的工作期限即将届满，双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限与劳动关系终止

1.1本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同，合同期满后，双方劳动关系自动终止。

1.2本合同终止时，双方确认劳动关系自年月日正式解除，甲乙双方不再承担任何与劳动关系相关的权利义务。

第二条工作内容与劳动报酬

2.1乙方在甲方单位担任（岗位名称）职务，主要工作内容包括：。

2.2乙方的月基本工资为人民币元（大写：），绩效奖金、津贴及其他福利按照甲方的规章制度执行。

2.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，具体支付方式为（银行转账/现金），支付日期为每月日。

第三条劳动纪律与甲方责任

3.1甲方为乙方提供必要的工作条件和安全健康的工作环境，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.3甲方应定期对乙方进行岗位培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

第四条离职程序与工作交接

4.1乙方在合同期满或解除劳动关系前，应提前天以书面形式通知甲方，以便甲方安排工作交接。

4.2乙方应按照甲方的要求，妥善完成工作交接，包括但不限于移交工作资料、归还公司财物等。

4.3乙方在工作交接期间，应继续履行其职责，不得怠工或擅离职守。

第五条福利与补偿

5.1乙方在甲方工作期间享有以下福利：（如年度奖金、带薪假期、节日福利等）。

5.2合同期满后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体金额为：。

5.3乙方在合同期内享有带薪年假，具体天数为：，未使用的年假按法律规定折算为工资支付。

第六条保密与竞业限制

6.1乙方承诺在劳动关系存续期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方承诺在劳动关系存续期间及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的公司任职或从事相同业务。

6.3甲方应支付乙方竞业限制补偿金，具体标准为：，支付方式为：。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。

8.2本合同的任何修改或补充均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

签署日期：年月日

乙方（签字）：

签署日期：年月日