分店店长劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任分店店长一职的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方分店担任店长，全面负责分店的日常经营管理，确保分店正常运营。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应定期向上级汇报工作，接受甲方的监督检查。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方分店所在地，具体地址为：_________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.乙方在特殊情况下，经甲方同意，可实行加班制度。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资调整待遇。

3.乙方在工作期间，如因工作需要，经甲方同意，可给予一定的补贴。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律法规。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方不得擅自离岗、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方因乙方违反合同约定，有权解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任分店店长一职的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方开设的位于[分店地址]的分店担任店长，负责分店的日常经营管理，包括但不限于商品销售、客户服务、人员管理、库存控制、财务管理等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，执行公司的各项规章制度，确保分店的正常运营。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据分店实际情况确定。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

第三条工资与福利

3.1乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

3.2乙方每月工资于每月[具体日期]前支付。

3.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4乙方在分店工作期间，享有公司规定的各项补贴和奖金。

第四条培训与发展

4.1甲方为乙方提供必要的业务培训，以提升其业务能力和管理水平。

4.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身综合素质。

第五条竞业限制

5.1乙方在劳动合同解除或终止后[竞业限制期限]，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任任何可能对甲方构成竞争的职务。

5.2在竞业限制期间，甲方应支付乙方竞业限制补偿金，具体数额为[补偿金数额]元/月。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应