某公司的研发人员绩效考核制度、指标及考核方案.docx

某公司的研发人员绩效考核制度、指标及考核方案

某公司研发人员绩效考核制度、指标及考核方案

一、总则

1.目的

为了科学、合理地评价研发人员的工作绩效，充分调动研发人员的工作积极性和创造性，提高研发效率和质量，促进公司技术创新和业务发展，特制定本绩效考核制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有从事研发工作的人员，包括研发工程师、高级研发工程师、研发项目经理等。

3.考核原则

-公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受个人情感和偏见的影响，确保每位研发人员都能得到公平的评价。

-目标导向原则：以公司的研发目标和项目任务为导向，将个人工作目标与公司整体目标相结合，使研发人