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工商管理成考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.企业管理的首要职能是（）

A.组织职能B.计划职能C.控制职能D.领导职能

2.某企业生产单一产品，固定成本为20万元，产品单价为30元，单位变动成本为20元，其盈亏平衡点的产量为（）

A.10000件B.20000件C.30000件D.40000件

3.企业在市场细分的基础上，选择一个或少数几个细分市场作为目标市场，实行专业化生产和经营，这种目标市场策略是（）

A.无差异市场营销策略B.差异市场营销策略

C.集中市场营销策略D.全面市场营销策略

4.企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中最低的成本，从而获取竞争优势的一种战略是（）

A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.多元化战略

5.人力资源管理的核心是（）

A.人员招聘B.人员培训C.绩效管理D.薪酬管理

6.企业资金运动的起点是（）

A.资金筹集B.资金投放C.资金运营D.资金分配

7.按照产品在市场上的竞争程度，市场可分为（）

A.完全竞争市场、垄断竞争市场、寡头垄断市场和完全垄断市场

B.消费品市场和生产资料市场

C.现货市场和期货市场

D.国内市场和国际市场

8.管理层次与管理幅度的关系是（）

A.正比例关系B.反比例关系C.等比关系D.无关系

9.企业根据市场需求和自身条件，决定生产经营的产品种类的多少和产品系列的数量，这是指产品组合的（）

A.宽度B.长度C.深度D.关联度

10.企业战略管理的第一步是（）

A.战略分析B.战略制定C.战略实施D.战略控制

答案：1.B2.B3.C4.A5.C6.A7.A8.B9.A10.A

二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.企业管理的基本职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

2.影响企业定价的主要因素有（）

A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规E.企业目标

3.企业的市场营销组合策略包括（）

A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略E.品牌策略

4.企业战略的特征包括（）

A.全局性B.长远性C.纲领性D.抗争性E.稳定性

5.人力资源的特点有（）

A.生物性B.能动性C.时效性D.智力性E.再生性

6.企业财务管理的目标有（）

A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化

D.相关者利益最大化E.每股收益最大化

7.市场细分的依据有（）

A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行为因素E.购买因素

8.组织设计的原则包括（）

A.目标统一原则B.分工协作原则C.权责对等原则

D.集权与分权相结合原则E.稳定性与适应性相结合原则

9.产品生命周期包括（）

A.投入期B.成长期C.成熟期D.衰退期E.研发期

10.企业创新的内容包括（）

A.产品创新B.技术创新C.市场创新D.管理创新E.组织创新

答案：1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABCD7.ABCD8.ABCDE9.ABCD10.ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题，20分）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.市场定位就是确定产品在顾客心中的位置。（）

3.成本领先战略就是通过降低产品价格来获取竞争优势。（）

4.人力资源是企业最重要的资源之一。（）

5.企业的资金只有在不断的运动中才能实现增值。（）

6.完全竞争市场中企业只能是价格的接受者。（）

7.管理幅度越大，管理层次就越多。（）

8.产品组合的长度是指企业产品组合中产品项目的总数。（）

9.企业战略一旦制定就不能改变。（）

10.创新是企业发展的动力源泉。（）

答案：1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.√

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