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2025年国家开放大学《工商管理学原理》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工商管理学原理的研究对象是（）

A.社会主义市场经济

B.企业经营管理活动

C.农业生产方式

D.教育教学方法

答案：B

解析：工商管理学原理主要研究企业如何有效地进行生产、分配、交换和消费等经营活动，以实现企业目标。它关注的是企业的组织结构、管理职能、决策过程等方面，而不是社会制度、农业生产或教育方法等。

2.企业管理的核心是（）

A.人力资源管理

B.财务管理

C.生产管理

D.市场营销管理

答案：A

解析：人力资源管理是企业管理的重要组成部分，涉及员工的招聘、培训、激励、评估等方面。企业管理的核心在于激发员工的潜力，提高工作效率，从而实现企业的战略目标。虽然财务管理、生产管理和市场营销管理也很重要，但人力资源管理是企业管理的核心。

3.计划工作的首要环节是（）

A.制定目标

B.确定前提条件

C.分配资源

D.选择最佳方案

答案：A

解析：计划工作是企业管理的重要职能之一，它包括制定目标、确定前提条件、制定策略、制定规则、分配资源等步骤。在这些步骤中，制定目标是计划工作的首要环节，因为只有明确了目标，才能进行后续的计划工作。

4.组织结构的基本类型不包括（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.网络制

答案：D

解析：组织结构的基本类型主要包括直线制、职能制、事业部制和矩阵制等。直线制是最简单的组织结构形式，它由一个管理者直接指挥下属员工。职能制是按照职能划分部门的组织结构形式，例如生产部、销售部、财务部等。事业部制是按照产品或市场划分事业部的组织结构形式，每个事业部都有独立的经营权和管理权。矩阵制是结合了直线制和职能制的组织结构形式，它既有按职能划分的部门，又有按项目划分的团队。网络制不属于组织结构的基本类型。

5.领导者的权力来源不包括（）

A.法定权

B.奖惩权

C.专长权

D.个人魅力权

答案：B

解析：领导者的权力来源主要包括法定权、奖惩权、专长权和个人魅力权等。法定权是指领导者由于职位而产生的权力，例如经理、厂长等。奖惩权是指领导者通过奖励和惩罚来影响下属的权力。专长权是指领导者由于专业知识和技能而获得的权力。个人魅力权是指领导者由于个人品质和行为而获得的权力。奖惩权虽然也是一种权力，但它不属于领导者的权力来源之一。

6.控制工作的基本步骤不包括（）

A.设定标准

B.衡量绩效

C.校正偏差

D.制定计划

答案：D

解析：控制工作是企业管理的重要职能之一，它包括设定标准、衡量绩效、校正偏差等步骤。在这些步骤中，设定标准是控制工作的第一步，它是指根据企业的目标制定一系列的衡量标准。衡量绩效是指通过各种方法来测量和评估企业的实际绩效。校正偏差是指当企业的实际绩效与标准不一致时，采取一系列的措施来纠正偏差。制定计划虽然与控制工作有关，但它不属于控制工作的基本步骤之一。

7.战略决策的主要特点不包括（）

A.长远性

B.现实性

C.系统性

D.灵活性

答案：B

解析：战略决策是指企业为了实现长期目标而做出的重大决策，它具有长远性、系统性、灵活性和风险性等特点。长远性是指战略决策的影响是长期的，它通常涉及企业的长期发展方向和目标。系统性是指战略决策需要考虑企业的各个方面，例如市场、竞争、资源等。灵活性是指战略决策需要根据环境的变化进行调整。现实性不属于战略决策的主要特点之一。

8.企业文化的主要内容不包括（）

A.价值观

B.经营理念

C.行为规范

D.组织结构

答案：D

解析：企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的文化氛围，它包括价值观、经营理念、行为规范、道德规范等。价值观是企业文化的核心，它是指企业所倡导的一套信念和行为准则。经营理念是指企业在经营过程中所遵循的一套原则和方法。行为规范是指企业在日常工作中所遵循的一套行为准则。组织结构虽然对企业文化有影响，但它不属于企业文化的主要内容之一。

9.市场营销的核心是（）

A.产品

B.价格

C.促销

D.顾客需求

答案：D

解析：市场营销是指企业为了满足顾客需求而进行的一系列活动，它的核心是顾客需求。企业需要了解顾客的需求，并根据顾客的需求来开发产品、制定价格、选择渠道和进行促销。产品、价格、促销都是市场营销的重要组成部分，但它们都是围绕着顾客需求来展开的。

10.企业创新能力的主要来源不包括（）

A.研发投入

B.人才引进

C.管理创新

D.市场竞争

答案：D

解析：企业创新能力是指企业创造新知识、新技术、新产品、新服务的能力，它的主要来源包括研发投入、人才引进、管理创新等