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2025年事业单位公基管理常识备考攻略模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在管理学理论中，强调在管理实践中要因时、因地制宜，没有一成不变、普遍适用的“最佳”管理方法的是（）。

2.我国国家机构中，制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律的权利属于（）。

3.管理的四大基本职能中，主管人员为达到组织目标而采取的决策、计划、组织、激励、领导、控制等行动的总和是指（）。

4.“人尽其才，才尽其用”体现了公共部门人力资源管理的（）原则。

5.公共政策执行过程中，执行主体在遵循政策规定的同时，结合本地实际进行的补充和变通，被称为（）。

6.现代行政管理强调依法行政，其核心要义是（）。

7.非营利组织区别于企业的主要特征之一是（）。

8.在组织结构设计中，权责关系清晰、指挥统一、效率较高的结构类型是（）。

9.管理心理学研究表明，员工感到自己的贡献得到了组织认可和奖励时，会产生的激励作用称为（）。

10.政府通过购买服务或补助等方式，引导社会组织参与公共服务供给的治理模式称为（）。

11.提出“管理的十四项原则”的管理学家是（）。

12.在危机管理中，针对已经发生的危机事件，迅速采取应对措施，以减少损失的阶段属于（）。

13.数字政府建设是提升政府治理能力现代化的关键举措，其主要依托的技术基础是（）。

14.社会治理的核心目标是（）。

15.在管理学中，将组织视为一个开放的社会技术系统的是（）。

16.公共利益的实现方式不包括（）。

17.下列哪项不属于行政主体必须具备的条件？（）

18.激励理论中，“期望理论”的提出者是（）。

19.根据决策问题的结构化程度，管理决策可分为程序化决策和非程序化决策，其中处理常规性、重复性问题的是（）。

20.“善治”的核心要素不包括（）。

二、多项选择题（每题2分，共20分，错选、漏选、多选均不得分）

1.管理者的基本角色可以归纳为三大类，包括（）。

2.我国行政系统的主要外部监督形式有（）。

3.公共事业管理的主体主要包括（）。

4.影响组织结构设计的因素主要有（）。

5.马斯洛的需求层次理论中，位于底层的需求是（）。

6.政府购买服务的主要优势包括（）。

7.当代公共管理改革的主要趋势有（）。

8.组织文化的功能主要体现在（）。

9.行政决策的程序通常包括（）。

10.危机沟通的原则主要包括（）。

三、判断题（每题1分，共10分，请在括号内填“√”或“×”）

1.法约尔认为，管理的职能是具体的、可分的。（）

2.我国最高国家权力机关是全国人民代表大会及其常务委员会。（）

3.分权制是指行政权力由立法机关掌握，行政机关由立法机关产生并对立法机关负责。（）

4.非营利组织不能以营利为目的。（）

5.职能制结构也称为“U”型结构。（）

6.激励必然导致满意，满意也必然导致激励。（）

7.行政许可是行政机关根据公民、法人或其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。（）

8.社会资本是社会治理的重要资源，它主要指社会成员之间的信任关系网络。（）

9.系统理论认为，组织是一个开放的社会技术系统，与外部环境不断进行物质、能量和信息的交换。（）

10.政策执行偏差是指政策在执行过程中偏离了政策目标。（）

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试卷答案

一、单项选择题

1.C

2.A

3.D

4.B

5.C

6.A

7.D

8.A

9.C

10.B

11.B

12.C

13.C

14.B

15.C

16.C

17.D

18.B

19.A

20.D

二、多项选择题

1.ABDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCD

5.ABCD

6.ABDE

7.ABDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

三、判断题

1.×

2.√

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.×

解析

一、单项选择题

1.C系统理论认为组织是一个开放的社会技术系统，与外部环境相互作用。故选C。

2.A全国人民代表大会是最高国家权力机关，行使制定和修改基本法律的职权。故选A。

3.D管理过程是指为了实现组织目标，管理者进行计划、组织、领导、控制等一系列相互关联、连续进行的活动。故选D。

4.B“人尽其才，才尽其用”强调根据人的能力和特点进行合理任用，体现了人力资源管理的因材施教原则。故选B。

5.C政策变通是指在政策执行中，执行主体根据实际情况对政策进行补充、修正或调整。故选C。

6.A依法行政的核心要