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(2025年)江苏纪委监察遴选公务员面试练习题和参考答案
第一题
在当前反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固的形势下，仍有一些隐蔽变异的腐败形式出现，比如“影子公司”“期权腐败”等。请你分析这些隐蔽变异腐败形式产生的原因，并谈谈纪检监察机关应如何应对。
参考答案
隐蔽变异腐败形式产生的原因是多方面的。
从主观层面来看，部分公职人员理想信念动摇，廉洁自律意识淡薄。随着反腐败斗争的深入，一些腐败分子意识到传统的腐败方式容易被查处，为了满足自己的贪欲，便挖空心思设计出更为隐蔽的腐败形式。他们妄图通过“影子公司”“期权腐败”等方式逃避监管和法律制裁，在表面上营造出合法合规的假象，实则进行权钱交易。
从客观环境方面分析，一是经济社会的快速发展和市场经济的复杂性为隐蔽腐败提供了土壤。随着经济活动的日益多元化，市场交易形式不断创新，一些腐败分子利用复杂的经济交易手段掩盖腐败行为。例如，“影子公司”往往借助正常的商业运作模式，通过虚假合同、虚构交易等方式进行利益输送，使得监管难度加大。二是制度存在一定的漏洞和短板。在一些领域，相关的法律法规和监管制度不够完善，对新型腐败行为的界定和惩处缺乏明确的规定，导致腐败分子有机可乘。同时，监管机制存在协调不畅、信息共享不足等问题，难以形成有效的监管合力。
纪检监察机关可以从以下几个方面应对隐蔽变异腐败。
加强线索排查。一方面，拓宽线索收集渠道，除了传统的信访举报、巡视巡察等方式外，充分利用大数据、人工智能等技术手段，对海量的市场交易数据、公职人员的社交网络等进行分析，挖掘潜在的腐败线索。例如，通过对企业的资金流向、交易对象等信息进行监测，发现异常交易行为。另一方面，加强与金融、税务、市场监管等部门的协作配合，建立信息共享机制，实现跨部门、跨领域的线索排查。
强化专业能力建设。针对隐蔽变异腐败形式的复杂性和专业性，加强对纪检监察干部的业务培训，提高他们对新型腐败行为的识别能力和调查取证能力。定期组织专题培训，邀请专家学者、行业精英进行授课，学习最新的经济、金融、法律等知识。同时，通过案例分析、模拟演练等方式，提升干部的实战能力。
完善制度体系。及时修订和完善相关法律法规，对“影子公司”“期权腐败”等新型腐败行为作出明确的界定和惩处规定，填补制度空白。加强对权力运行的制约和监督，建立健全廉政风险防控机制，规范公职人员的行为。例如，通过建立公职人员亲属从业限制制度、利益冲突回避制度等，防止公职人员利用职务之便为亲属谋取私利。
加强宣传教育。通过开展廉政教育活动、发布典型案例等方式，提高公职人员的廉洁自律意识和法律意识。同时，加强对社会公众的宣传，提高公众对隐蔽变异腐败的认识和警惕性，鼓励公众积极参与监督，形成全社会共同打击腐败的良好氛围。
第二题
在纪检监察工作中，如何平衡好监督执纪问责与激励干部担当作为之间的关系？请结合实际谈谈你的看法。
参考答案
在纪检监察工作中，平衡好监督执纪问责与激励干部担当作为的关系至关重要，这不仅关乎党风廉政建设的成效，也关系到干部队伍的积极性和创造力。
监督执纪问责是纪检监察机关的重要职责，其目的是维护党纪国法的严肃性，防止权力滥用和腐败现象的发生。通过对干部的违纪违法行为进行严肃查处，能够起到警示作用，促使干部依法依规履行职责。而激励干部担当作为则是为了营造干事创业的良好氛围，鼓励干部积极主动地开展工作，为党和人民的事业贡献力量。
要实现两者的平衡，需要从以下几个方面入手。
精准把握政策界限。纪检监察机关要准确理解和运用党纪国法，严格区分干部在工作中出现的失误错误与故意违纪违法行为。对于在改革创新、推动发展过程中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，以及在上级尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，要按照“三个区分开来”的要求，进行综合分析和判断。例如，在一些地方推进产业升级和创新发展的过程中，干部为了推动项目落地，可能会在政策执行上出现一些小的偏差，但只要出发点是为了发展，且没有谋取私利，就应该给予容错纠错的机会。
建立健全容错纠错机制。制定详细的容错纠错实施办法，明确容错的条件、程序和结果运用。当干部出现失误错误时，要及时启动容错纠错程序，对其进行调查核实。如果符合容错条件，要在一定范围内予以澄清正名，消除干部的顾虑。同时，要帮助干部分析失误错误产生的原因，提出改进措施，促使其在今后的工作中更好地履职尽责。
加强教育引导。在监督执纪问责的过程中，注重对干部的教育引导，帮助他们认识到自己的错误，增强纪律意识和规矩意识。通过开展廉政教育、警示教育等活动，提高干部的廉洁自律意识和责任意识。同时，要树立正确的用人导向，选拔任用那些敢于担当、善于作为的干部，让干部看到只要真抓实干、勇于创新，就会得到组织的认可和重用。
强化正向激励。除了容错纠错外，还要建立健全正向激励机制，对表现
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