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2025年兼职人员奖金发放合同协议

甲方（雇主/委托方）：[公司全称/个人姓名]，统一社会信用代码/身份证号：[号码]

乙方（兼职人员）：[姓名]，身份证号：[号码]

鉴于甲方需要聘请乙方担任兼职岗位[可填写具体岗位名称或描述]，并依据乙方的业绩表现或特定贡献，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成以下协议：

第一条协议有效期

本协议有效期为2025年[起始月份]月[起始日期]日至2025年[结束月份]月[结束日期]日。如需续签，双方应另行协商并签订新协议。

第二条兼职岗位与职责

乙方同意在协议有效期内，根据甲方的要求，在[描述兼职工作地点，如：甲方办公场所、远程工作等]从事[具体描述兼职工作内容或职责范围]等工作。

第三条奖金定义与性质

1.本协议所指“奖金”是指甲方根据乙方在协议有效期内完成的工作业绩或达成约定的特定目标而支付给乙方的额外报酬。

2.奖金属于浮动性收入，并非乙方正常工作时间工资的组成部分，不作为计算乙方社会保险、福利等待遇的依据。

第四条奖金发放条件与标准

1.乙方的奖金发放以其是否满足本协议第五条约定的业绩指标或条件为前提。

2.奖金类型及考核标准如下：

(1)[奖金类型一，如：季度绩效奖金]：当乙方在季度内完成[具体描述考核指标，如：销售额]达到[目标数值或百分比，如：年度目标的80%]时，甲方将根据实际完成情况按以下标准计算并支付季度绩效奖金：奖金=（实际完成指标/目标指标）×[基准奖金金额或计算方式]。最低奖金金额为[金额]元。

(2)[奖金类型二，如：项目完成奖金]：当乙方负责的[具体项目名称]在[完成时间节点]前成功完成并交付成果，且甲方确认项目合格后，甲方将支付项目完成奖金[具体金额或计算方式]元。

(3)[其他奖金类型及其条件]：[根据实际情况增减]

3.业绩指标的统计周期为[描述周期，如：每月/每季]，具体核算数据以甲方记录并经乙方确认[或：双方共同确认/指定第三方确认]的数据为准。甲方应在每个考核周期结束后[天数，如：10]个工作日内将考核结果及奖金计算依据告知乙方。

第五条奖金计算方法

奖金的具体计算方法遵循本协议第四条所述标准执行。如协议条款内容发生变更，需经双方书面确认。

第六条奖金发放时间与方式

1.[季度绩效奖金]于每个季度结束后[天数，如：15]个工作日内发放。

2.[项目完成奖金]于项目验收合格并确认后[天数，如：5]个工作日内发放。

3.奖金通过银行转账方式支付。甲方需在发放日前[天数，如：3]个工作日通知乙方收款银行账户信息，包括开户行名称、开户支行、账户名（须与乙方姓名一致）、账号。乙方有义务及时提供准确有效的收款账户信息，并对账户信息的真实性、完整性负责。如因乙方提供信息错误导致奖金无法按时发放，责任由乙方承担。

第七条税费承担

乙方就其取得的奖金所得，依法自行承担缴纳个人所得税的义务。甲方在支付奖金时代扣代缴应缴纳的个人所得税，并按国家规定申报缴纳。

第八条保密条款

双方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于奖金计算方法、具体数额、考核标准等）承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。此保密义务在本协议终止后[年限，如：两年]内持续有效。

第九条协议的变更、解除与终止

1.本协议的任何变更，均须经双方协商一致并签订书面补充协议。

2.除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，需提前[天数，如：30]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如有）。

3.协议因约定的有效期届满而自然终止。协议终止后，奖金发放停止，双方剩余的权利义务根据本协议相关约定处理。

第十条通知

双方之间的任何通知或通讯应以书面形式，通过书面信函、传真、电子邮件或本协议载明的其他联系方式送达。以邮寄方式发送的，挂号信发出后[天数，如：3]日视为送达；以电子邮件发送的，发出时视为送达。

第十一条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。

第十二条其他

1.本协议构成双方关于奖金发放事宜的完整协议，取代之前所有口头或书面的沟通、约定。

2.本协议各项条款是相互独立的，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章/签字）：乙方（签字）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：[年]月[日]